Directeur de crèche adjoint h/f, dijon

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges:

* Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
* Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
* Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
* Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

* Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants.
* Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires.
* Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants.
* Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence.

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

* Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance.
* Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.

Et dans l’équipe Chaperons ?

* Assurer un rôle de médiateur entre l’équipe et le directeur de crèche.
* Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section.

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivants :

* Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE)
* Infirmier (IDE)
* Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
* Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.


Compétences

* Recrutement et intégration
* Gestion Administrative et Financière
* Mise en oeuvre du projet éducatif
* Mise en oeuvre des protocoles QHS
* Sens des responsabilités
* Gestion des priorités


Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche Dijon Roosevelt

Un environnement paisible : Notre structure est en Multi accueil, située au coeur du quartier de La Vapeur, au nord de Dijon, tout proche de la Toison d'Or.

Une crèche accueillante : Structure accueillant 80 enfants répartis en 4 sections de 20 à 24 places, ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30. Les locaux sont spacieux et un grand extérieur est accessible depuis chaque salle de vie. Nous avons la chance d'avoir une salle d'eau, une salle sensorielle, une salle de motricité ainsi qu'un espace 'découvertes' dédié à la pédagogie tendance Montessori. Autant d'espace pour jouer, expérimenter et s'amuser.

Une équipe en or : Équipe dynamique et pluridisciplinaire de 28 personnes, toutes sensibles au rythme individuel de chaque enfant et à l'écoute des familles.

Des projets inspirants : Le multi accueil Roosevelt vise le partage des 5 grandes compétences comportementales, les 5 C, que sont la Communication, la Coopération, l'esprit Critique, la Créativité et le Citoyen responsable. Pour cela, différents projets tels que la mise en place d'un partenariat avec la scène culturelle 'La Vapeur' ou bien encore la bibliothèque de quartier. Un beau projet intergénérationnel est aussi mené avec un Ehpad. Enfin, une réflexion autour de notre impact environnemental est en mouvement permanent, l'objectif étant d'obtenir le label Ecolo crèche.

Une crèche ouverte aux parents : L'équipe apprécie travailler en collaboration avec les familles : mise en place d'ateliers enfants parents, temps festifs avec les parents, soirées parents professionnels... Le multi accueil a la chance de pouvoir prendre appui sur le Comité de Parents qui, constitué de parents, est force de propositions d'actions diverses.

Le mot de la directrice : Je veille à ce que la crèche soit plus qu'un mode de garde : c'est un véritable lieu de vie de l'enfant, mais du parent également. Chaque professionnel fait de son mieux pour que chaque accueil soit individualisé, que chaque rythme soit respecté et que chaque famille ait sa place à Roosevelt.

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