Comment cela se traduit concrètement
Vous aurez pour principales missions :
* Gestion des recrutements, de la définition du besoin à la proposition d'embauche
* Rédaction des contrats de travail
* Accueil des nouveaux collaborateurs
* Participation aux forums de recrutement de nos écoles partenaires
* Gestion administrative des dossiers des collaborateurs au sein de l'outil SIRH associé
* Déploiement et suivi des campagnes d'entretiens : entretiens annuels ou à la demande
* Gestion de projets RH transverses : accompagner la mise en œuvre des projets structurants, tels que les changements organisationnels, le suivi des évolutions législatives, etc.
* Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours de vie professionnelle
* Élaboration et suivi du plan de développement des compétences : définition des besoins, participation au processus de people review
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