Formateur(trice) petite enfance (h/f)

Missions :
Rattaché(e) au Responsable Sanitaire, Social et Médico-Social, vous participez à la mise en oeuvre de bonnes pratiques professionnelles destinées aux assistant(e)s maternel(le)s étant amené(e)s à participer au développement de très jeunes enfants. Pour cela, vous devrez disposer de connaissances sur :
- La petite enfance : accompagnement, communication, éducation, gestion de son espace de vie ;
- Les aspects conceptuels et pratiques liée à la petite enfance ;
- La sécurité et l'hygiène.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation d'éducateur(trice) spécialisé(e) de jeunes enfants.
Une connaissance des métiers « IPERIA » d'Assistant Maternel et Garde d'Enfant serait un plus ainsi qu'une expérience dans la formation auprès d'adultes.
Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles, êtes force de proposition et en capacité de prendre des initiatives. Vous savez également faire preuve de réserve et de confidentialité.

Lieu de travail : Senlis et Compiègne
Contrat/Statut : prestation de service ou CDDU
Date de prise de poste : Janvier 2025
Taux horaire : 45€ H.T/heure si prestataire ou 28€ brut/heure si formateur(trice) occasionnel(le).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.