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Assister l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, documents divers).
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Participer aux processus de recrutement (rédaction des offres d’emploi, pré-sélection des candidats, organisation des entretiens).
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Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et leur formation.
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Gérer les absences, les congés, et les arrêts de travail.
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Assurer la mise à jour des dossiers des salariés et garantir la conformité des documents RH.
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Participer à l’élaboration des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs de performance.
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Apporter un support aux managers et collaborateurs dans la gestion de la paie et des avantages sociaux.
Profil :
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Connaissance des outils bureautiques (Pack Office, Excel) et des logiciels de gestion RH.
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Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
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Bonne capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie.
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Excellent relationnel, écoute et capacité à accompagner les collaborateurs.
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