Description de la Direction
La Direction des Ressources logistiques compte agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.
Description du Service
Vous ferez partie du service des Moyens généraux, au sein duquel agent·es, accompagnés de l'équipe renfort, assurent des missions : De prestations d'entretien, d'intendance de l'ensemble des bâtiments du Pôle étoile, de prestations d'accueil (téléphonique et physique) et de courrier, de gestion de projets transverses.
Mission
Intégré·e dans la cellule aménagement, vous effectuez la manutention, les déménagements et divers petits travaux d’aménagement sur les sites du pôle Etoile
Détail des activités
Activités principales :
1. Exécuter les déménagements de mobilier et cartons entre les différents sites du pôle Etoile.
2. Réaliser divers travaux de manutention en fonction des demandes et des urgences.
3. Assurer des interventions lors de livraisons de mobilier (montage, démontage, tri et mise en décharge).
4. Monter et démonter des panneaux d’exposition au CA.
5. Réassortir les sièges des salles de réunion gérées par les services aux niveaux 0 et 1.
6. Livrer les produits d’entretien sur les sites extérieurs.
7. Assurer le tri du mobilier et participer à son identification, suivi et sa gestion.
8. Démonter les pièces en bon état du mobilier et gérer le stock.
9. Gérer les stocks de mobilier et de cartons de déménagement.
Activités secondaires :
10. Participer aux autres missions du département (Livraison des produits d’entretien, déneigement…) dans le cadre de manifestations et animations diverses.
Profil candidat
11. Niveau CAP.
12. Expérience sur des fonctions similaires souhaitée, débutant·e accepté·e.
13. Connaissance des principes de base du déménagement et des techniques de port de charges.
14. Ordre et de rigueur.
15. Capacité à travailler dans des locaux occupés par le public.
16. Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques du métier.
17. Qualités relationnelles.
18. Esprit d’équipe.
19. Initiative
20. Discrétion.
21. Permis B exigé.
Avantages sociaux
22. Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
23. Prime de fin d’année.
24. Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
25. Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
26. Chèques vacances sous conditions.
27. Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
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