Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

L'Association de Formation et d'Insertion Gardoise est un centre de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, qui existe depuis 32 ans.
Vous rejoindrez une équipe en place, vos interventions alterneront en mode collectif et individuel.
Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels, l'accompagnement aux techniques de recherche d'emploi, la mise en œuvre de compétences spécifiques d'un référentiel.
Les interventions seront planifiées avec le référent de l'action.
Vous êtes pédagogue, tourné(e) vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel.
Titulaire d'un diplôme de CIP Formateur et/ou d'une expérience significative de 2 années.

Sont attendues :
- Expérience indispensable dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène,
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement individuel des demandeurs d'emploi
- Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage,
- Pratique de la remédiation,
- Bonne connaissance en bureautique et des outils numériques,
- Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion administrative

Rattaché(e) au siège de Nîmes vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les antennes de l'AFIG dans un rayon d'environ 60km (Bagnols/Cèze, Beaucaire, Alès.).
Permis et véhicule indispensables.
CDD temps partiel : 91h/mois avec possibilité d'augmenter le temps de travail dans les mois à venir

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.