Cnrlt - gestionnaire administratif et ressources humaines

CNRLT - Gestionnaire administratif et ressources humaines

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Ministère de l’Intérieur
* Localisation : 23, avenue de Marigny - 75008 Paris
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Les missions de la CNRLT et du Coordonnateur sont définies par le décret n°2017-1095 du 14 juin 2017 et renforcées par la circulaire du Premier ministre n°6315/SG du 1er décembre 2021.
La CNRLT assure 4 fonctions :

1. Fonction de conseil : Le Coordonnateur est le conseiller du Président de la République en matière de renseignement et de lutte contre le terrorisme. Sur la base des notes élaborées par les services, il transmet au Président et au Premier ministre les renseignements devant être portés à leur connaissance. Il réalise l’analyse globale de la menace et propose au Président les orientations du renseignement et de la lutte contre le terrorisme ainsi que les priorités d’actions coordonnées.
2. Fonction de pilotage : La CNRLT prépare et suit la mise en œuvre des décisions des hautes autorités concernant les services de renseignement. Elle transmet les instructions du Président aux services de renseignement et à leurs ministres de tutelle et s’assure de leur mise en œuvre.
3. Fonction de rapporteur : Le Coordonnateur rend compte de son activité devant le conseil national du renseignement (CNR) et le conseil de défense et de sécurité nationale (CDSN). Il rend également compte de l’activité des services de renseignement devant les organes de contrôle externe, notamment la délégation parlementaire au renseignement et la Cour des comptes.
4. Fonction d’animation : La CNRLT coordonne l’action des services de renseignement dits du 1er et du 2nd cercles. Elle s’assure de la bonne coopération entre services et favorise le partage du renseignement. Elle favorise également l’utilisation des techniques de renseignement et la mutualisation des moyens.

Au sein du secrétariat général, le gestionnaire administratif et de ressources humaines assure, de manière polyvalente, des activités de gestion administrative et de ressources humaines.

Sous l’autorité au quotidien du secrétaire général adjoint, il accomplit les missions suivantes :

1. Gestion des dossiers RH des personnels de la CNRLT : en relation avec les administrations d’origine des agents et les services du Premier ministre, gestion des dossiers individuels (conventions de mise à disposition, carrière, évaluations, mutations), suivi des congés et des formations, suivi des déplacements en lien avec le bureau de la coordination, mise à jour des bases de données et des tableaux de bord.
2. Gestion budgétaire, logistique et des moyens généraux (gestion administrative et comptable des opérations) : suivi de l’exécution des dépenses, réalisation de synthèses budgétaires, préparation du dialogue de gestion, gestion des commandes de matériel et de mobilier, suivi des travaux et de la maintenance en lien avec les conducteurs.
3. Gestion des habilitations (demande, suivi des renouvellements).
4. Événementiel : préparation des évènements organisés par la CNRLT (séminaires, réception…).
5. Suivi et préparation des correspondances administratives (notes et courriers).


Profil recherché

Profil :

1. Fonctionnaire ou militaire de catégorie B.

Compétences générales :

1. Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des institutions administratives ;
2. Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel…) ;
3. Connaissance de la communauté du renseignement.

Compétences spécialisées :

1. Capacité d’organisation et de priorisation ;
2. Techniques et gestion des ressources humaines ;
3. Techniques de gestion administrative, d’élaboration de documents ;
4. Connaissance générale des règles et des procédures de la comptabilité publique.

Aptitudes :

1. Capacité à travailler en équipe et aptitudes relationnelles ;
2. Sens de l’initiative ;
3. Capacité à appréhender un environnement de travail atypique ;
4. Rigueur et organisation ;
5. Grande disponibilité, autonomie et réactivité ;
6. Niveau d’habilitation du poste Très Secret.


Éléments de candidature


Personnes à contacter


Qui sommes-nous ?

Le ministère de l’Intérieur assure la sécurité des citoyens au quotidien. Il est aussi un acteur essentiel de la vie démocratique en organisant les élections et en garantissant les libertés publiques.

Sur tout le territoire, les préfectures organisent la vie locale sous l’autorité du préfet. Représentant de l’État dans le département, le préfet est un élément-clé du développement local. Ses missions sont les suivantes :

* l’action interministérielle et la coordination des politiques publiques
* la sécurité des personnes et des biens
* la citoyenneté, la réglementation et la garantie des libertés publiques
* le contrôle administratif des collectivités locales et des organismes publics
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