[50322] Hôpital Le Vésinet
Administration du personnel :
-Gestion des embauches (constitution et suivi du dossier administratif) ;
-Rédaction et suivi des courriers liés aux changements de situation (temps partiel, congé maternité/parental, disponibilité.) ;
-Gestion de l'absentéisme ordinaire ;
-Gestion des sorties (fin de contrat, mutation, détachement.) ;
-Gestion administrative liée au statut du fonctionnaire (titularisation, avancement.) ;
-Suivi des effectifs.
Gestion de la paie (paie calculée par un prestataire) :
-Contrôle des bulletins de salaire ;
-Vérification des variables et corrections ;
-Interlocuteur auprès des agents sur les diverses questions concernant leur paie.
Accompagnement de l'encadrement :
-Répondre aux diverses questions sur les problématiques RH rencontrées ;
Participation au développement RH :
-Gestion et suivi des entretiens professionnels ;
-Marque employeur (intégration, accueil nouveaux arrivants.) ;
-Communication RH ;
-Déploiement de nouveaux outils SIRH.
Description du profil recherché:
Compétences :
-Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication ;
-Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière ;
-Fonctionnement des établissements publics de santé.
Qualités :
-Rigueur et organisation ;
-Autonomie et prise d'initiative ;
-Bon relationnel et esprit d'équipe ;
-Sens des responsabilités ;
-Discrétion et respect du secret professionnel.
Horaires : Horaires normaux
Experience: Expérience exigée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.