Pour un groupe médico, social et sanitaire d’associations à but non lucratif, 4 500 collaborateurs - 15 entités (filiales et associations connexes comprises) nous recherchons un :
Directeur des ressources humaines médico, social et sanitaire - H/F
- Sous la Direction de la présidence, définir la politique RH et piloter sa mise en œuvre
- En qualité de membre du Comité de Direction, participer aux réflexions stratégiques sur
l’évolution des organisations et le management des ressources humaines
- En lien avec le Secrétaire général, participer à la structuration du groupe, en répondant à ses enjeux de conformité et d’organisation
- Développer et assurer le dialogue social ainsi que les négociations avec les représentants du personnel et organisations syndicales
- Superviser et coordonner les différents projets de la Direction RH (paie et SIRH, structuration des process de travail, GEPP, etc.)
- Piloter, organiser et animer le service Ressources Humaines, afin de garantir une prestation efficiente et utile ainsi que des conditions de travail adaptées pour ses 50 collaborateurs, regroupés au sein des pôles suivants :
o Juridique et Ressources Humaines
o Relations sociales et QVCT
o Paie et administration du personnel
o SIRH et données sociales
o Formation et emploi
Profil recherché
- Formation diplômante de niveau 7 en ressources humaines et / ou droit social
- Généraliste de la fonction RH, expérimenté et ayant de solides connaissances juridiques et une maîtrise des enjeux de gestion de la paie et SIRH
- Connaissance du secteur social, sanitaire et médico-social serait un plus
- Garant des valeurs de l’Association, fiable, rigoureux, et ayant un grand sens de discrétion et de la confidentialité.
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