Cdimanager pôle juridique et lutte contre la fraude h/f

CPAM DE L'AUDE

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire pour relever des défis passionnants au coeur de la justice et de la prévention de la fraude !

Pourquoi ce poste ?

Dans le cadre du renforcement de notre pôle juridique et lutte contre la fraude, nous créons un nouveau poste de co-manager. Vous collaborerez avec Aurélie, notre responsable actuelle, pour manager, piloter et développer les activités de ce pôle.

Votre environnement de travail :
- Une équipe de 11 collaborateurs talentueux : 5 experts en lutte contre la fraude, 5 juristes et un manager.
- Un collectif uni, où confiance, entraide et bonne humeur sont au rendez-vous.
- Des missions variées mêlant déploiement de la stratégie, transversalité et pilotage d'équipe.

Description du poste

Vos missions principales :
- Co-piloter et co-manager le pôle juridique et lutte contre la fraude.
- Piloter :
- Le déploiement des plans locaux, régionaux et nationaux de lutte contre la fraude.
- Le suivi du précontentieux et des procédures contentieuses
- L'atteinte des objectifs
- Fédérer l'équipe autour des valeurs de la CPAM de l'Aude.
- Superviser l'activité :
- Organiser et planifier les activités du pôle.
- Animer l'équipe, veiller au maintien et au développement des compétences des agents.
- Évaluer la performance du pôle et de chaque membre de l'équipe.
- Accompagner la veille et l'analyse juridiques ainsi que les évolutions techniques et réglementaires.
- Piloter et contribuer à des projets transversaux.
- Coordonner les échanges avec les partenaires internes et externes (Tribunal judiciaire, procureur, forces de l'ordre).
- Représenter la CPAM dans diverses instances.

Profil recherché

Vos compétences

Les atouts pour réussir :

Aurélie et son équipe recherchent un(e) leader doté(e) de :
- Sincérité, ouverture d'esprit et écoute,
- Excellentes qualités de communication,
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité,
- Esprit collectif et aptitude à fédérer les énergies,

Adaptabilité et volonté de se remettre en question pour prog

Votre formation

Votre parcours :
- Diplôme juridique exigé (Master recommandé),
- Expérience managériale réussie et démontrée.

Informations complémentaires

À fournir :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Une description de deux réalisations managériales probantes (un succès et un échec).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une rémunération niveau 5B selon la classification, soit environ 33 400 Euros bruts annuels sur 14 mois.
- De nombreux avantages :
- Carte déjeuner (11,53 €),
- Complémentaire santé,
- Aides financières (garde d'enfants, abonnements de transport, etc.),
- Chèques vacances et prestations CSE,
- Possibilité de télétravail.

Modalités de recrutement :
- Candidature à envoyer avant le 3 avril (en interne : se déclarer sur Miroir) à l'adresse mail : @.**
- 1ers entretiens prévus les 9 et 10 avril
- Tests de personnalité, pour les personnes présélectionnées, semaine 16
- 2nds entretiens prévus le 29 avril

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

Un webinaire de présentation est prévu le lundi 17 mars de 10h00 à 11h00. Pour les personnes intéressées, merci d'écrire à : @.**. Un lien zoom vous sera envoyé.

Contact

Pour toute question, contactez-nous à : @.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages