Commercial sédentaire (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement Lyon Sud recherche pour son client, un acteur du secteur de la communication et de la publicité, un Commercial sédentaire (H/F) Notre client, entreprise spécialisée dans les relations commerciales avec les Comités Sociaux et Économiques (CSE), les entreprises et les amicales du personnel, recherche un(e) Commercial(e) BtoB pour rejoindre son service commercial.

Rattaché(e) au service commercial, vous aurez pour principales responsabilités :
Développement des ventes : Gestion d'un portefeuille clients et prospects, prospection, développement et fidélisation. 30 appels sortants par jour.
Relations commerciales : Prise de contact et négociation avec les CSE, entreprises et amicales du personnel.
Suivi administratif et commercial : Relances téléphoniques, suivi des commandes, gestion sur le CRM de l'entreprise.
Stratégie commerciale : Définition et mise en œuvre du plan d'actions commerciales.
Partenariats : Mise en place d'accords avec des acteurs spécifiques du secteur.
Déplacements possibles pour assurer des rendez-vous sur le terrain.
Veille concurrentielle : Analyse du marché et des tendances pour ajuster la stratégie commerciale. Formation : Bac +2/3 en commerce, vente ou domaine similaire.
Compétences informatiques : Maîtrise de Word, Excel et des outils CRM.
Savoir-faire : Techniques de vente, aisance téléphonique et sens du relationnel.
Qualités requises : Réactivité, adaptabilité, rigueur et autonomie.

Rejoignez-nous pour un poste dynamique avec des défis commerciaux stimulants !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap