Responsable achats (h/f)

Poste ouvert en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - 55 à 58 K€ brut annuel

Gauzy (NASDAQ: GAUZ), avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, propose des solutions innovantes de contrôle de la lumière naturelle sur ses divisions Architecture, Automotive, Aeronautics et des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) sur sa division Safety Tech.

A Brignais près de Lyon, nous mettons notre expertise de la conception à l'assemblage au service de nos clients des secteurs automotive et aéronautique. Ensemble nous sommes plus de 450 collaborateurs engagés dans une démarche d’excellence industrielle à travers les domaines de la R&D, Etudes, Programmes, Supply chain, Production, Ventes et Fonctions support.

La division Aeronautics conçoit, produit et commercialise des systèmes complets et innovants de protection solaire pour les avions commerciaux, jets d’affaires, hélicoptères et véhicules spéciaux. Notre gamme de produits diversifiée inclut des hublots opacifiants (vitrage intelligent), des stores haut de gamme pour la cabine, des pare-soleils pour le cockpit et des fenêtres d’hélicoptères. Nos solutions, développées selon les fortes exigences du secteur aéronautique, sont également esthétiques et personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Nous recherchons un Responsable Achat (H/F) pour rejoindre notre division : Aeronautics.

Votre mission principale? Au sein du service Supply Chain composé de 11 personnes dont 3 acheteurs, vous serez garant des processus série & projet.

* Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentielles
* Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte
* Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process

Concrètement, vous serez amené à:

* Encadrer l’équipe achats : coordonner les activités, être le support au lancement des RFI-RFQ, analyser des données, être le support aux équipiers dans la gestion de points durs.
* Piloter la road map achats en lien avec les acheteurs série :
o Construction de l’analyse de risque et des plans d’actions associés
o Etre l’acheteur leader sur quelques familles complexes, en forte croissance, afin de structurer & sécuriser le panel fournisseur, mener les sourcing sur les familles concernées.
* Suivi et management de la performance du panel fournisseur
* Pilotage de l’indice achats et des chantiers d’optimisation des coûts
* Contractualisation avec les fournisseurs majeurs
* Etre l’interlocuteur privilégié entre les achats et les approvisionnements pour les sujets série et travailler en partenariat avec la responsable approvisionnement pour optimiser les approvisionnements.
* Coordonner les KPI du service achats sur la partie série & projet.
* Piloter des sujets d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Profil recherché :

* De formation Bac +5 spécialisé en achats, vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant qu’acheteur
* Négociation et force de persuasion seront des atouts dans vos relations avec les différents interlocuteurs internes et externes
* Vous avez la capacité à travailler en équipe avec des métiers variés
* Vous avez une forte appétence et curiosité pour les sujets techniques
* Un leadership naturel et une grande autonomie sont requis pour ce poste afin de construire les stratégies achats famille
* Vous avez un anglais courant

Au-delà de vos expériences et votre parcours, nous recherchons également une personnalité dotée de savoir-être en accord avec nos valeurs.

Pour réussir dans ce poste, vous aurez besoin d’être très structuré et organisé, doté d’un excellent sens relationnel, de faire preuve de résilience, de prise d’initiative et d’écoute.

Rémunération et autres avantages

De 55 à 58 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience

* Forfait 218 jours avec 12 jours de RTT par an
* Titres-restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60%)
* Mutuelle familiale (prise en charge à 81%)
* Remboursement abonnement transport (50%) / Indemnité transport (entre 23€ et 42€/mois)
* Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
* Prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
* Prime intéressement (varie selon les années) à partir de 3 mois d'ancienneté
* Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...)
* 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)

Gare de Brignais à 7 mn à pied

Un parcours d'intégration de 2 jours est proposé à tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre l'organisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production.

Processus de recrutement

* Une courte pré-qualification téléphonique + 2 entretiens
* Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
* Vous serez testé(e) à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
* Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.

Postulez dès maintenant !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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