Un(e) psychologue à temps plein en cdi

Recrute pour Pôle insertion professionnelle, emploi accompagné et travail protégé


Un(e) psychologue à temps plein en CDI

Poste basé en Essonne à pourvoir dès que possible.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue intervient sur les établissements du pole insertion professionnelle (ESAT et Entreprise Adaptée) à destination de salariés essentiellement en situation de handicap.

Dans le cadre du projet d’établissement, en lien direct avec l’équipe de direction, le ou la psychologue apporte, au cours des réunions d’équipe, un éclairage clinique facilitant l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap.

Il anime des groupes de parole pour les travailleurs handicapés des ateliers de l’ESAT et de l’EA.


Vos missions principales:

Analyse des besoins et accompagnement :

* Soutenir l’équipe pluridisciplinaire dans l’accompagnement du travailleur handicapé :
* Par une expertise, éclairer l’accompagnement éducatif en lien avec le projet individuel de la personne accompagnée;
* Participer aux réunions.
* Evaluer et prendre en charge :
* Evaluer et mettre en œuvre des accompagnements psychologiques individuels en vue d’une orientation vers une prise en charge extérieure;
* Animer des groupes de paroles en lien avec une problématique repérée par l’équipe pluridisciplinaire.
* Participer au bon fonctionnement de l’établissement :
* Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions d’équipe;
* Rédiger des rapports, participer à l’élaboration du projet individuel de la personne accueillie;
* Participer et contribuer à l’évolution de la structure en lien avec les évolutions législatives qui la réglementent et l’évolution des besoins d’accompagnement de la population accompagnée.
* Rédiger des rapports, participer à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Individualisé (P.A.I.) du travailleur handicapé.
* Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles :
* Solliciter des partenaires extérieurs appropriés pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs handicapés.
* Participer aux processus d’admissions et d’intégration des collaborateurs en situation de handicap;
* Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, QVT);
* Accompagner les trajectoires de carrière (recrutement, bilan de compétences, reclassement…);
* Réaliser des prestations de bilan ou d’orientation professionnelle (investigation, évaluation, grilles d’observation, passation de tests: QI, personnalité, psychotechniques, mise en situation…).

Construction du cadre, création et mise en place d’outils et de méthodes d’intervention :

* Proposer des actions d’orientation (professionnels, ressources, lieux), de formation, de gestion de carrière, d’accompagnement adaptées à la problématique du travailleur;
* Réaliser des bilans de compétences adaptés à la situation des bénéficiaires;
* Mettre en place un accompagnement à la reprise d’activité (maternité, maladie, accident du travail…);
* Assurer le suivi individuel et collectif des salariés en difficulté;
* Réaliser les rapports, notes de synthèse et compte rendus relatifs à la prise en charge des adultes, dans le respect de la politique RGPD de l’association.

Actions de prévention et de sensibilisation :

* Avec les directeurs d’Ets et la DRH, explorer et sensibiliser aux actions de prévention;
* Elaborer la documentation opérationnelle (fiches de prévention, documents types…);
* Assurer une veille technique, législative et réglementaire.


Relations hiérarchiques :

Est placé sous l’autorité des directeurs d’établissement.


Prérequis :

Permis B : fortement apprécié.

Une qualité rédactionnelle et sens de la synthèse et de la syntaxe sont indispensables.


Rémunération :

CV + lettre de motivation à envoyer à :

Madame Marième NIANG, Directrice du Pole Insertion Professionnelle
6, rue de Lorraine – 91220 Bretigny-sur-Orge
Mail : parcoude.direction@aapise.fr

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