Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ROUSSILLON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire,
- un Infirmier d'entreprise Maclas (H/F)
?
Vos avantages Manpower à consulter sur notre site :
- Congés payés et IFM
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
. Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
Vos missions :
? Au sein de cette fonction, vous serez amené à :
- Assurer les soins infirmiers préventifs et curatifs.
- Participer à la promotion de la santé au travail.
- Conseiller et sensibiliser le personnel en matière de santé.
- Gérer les urgences médicales en attendant l'intervention des médecins.
- Tenir à jour les dossiers médicaux des employés.
- Collaborer avec les services de sécurité et de ressources humaines.
- Effectuer des analyses et reporting périodiques des incidents ou accidents de travail.
?
Horaires journée amplitude 08H-17H
Rémunération selon profil Diplômes en soins infirmiers requis.
Expérience dans un environnement industriel appréciée.
Capacité à gérer les situations d'urgence et bonnes compétences en communication.
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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