Psychologue (h/f) cdi

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable de service, la/le psychologue clinicien a pour missions :

1. recueillir et analyser des besoins et/ou demandes d'intervention psychologique ;
2. prévenir, évaluer, diagnostiquer et prendre en charge thérapeutiquement sur le plan psychique la personne accueillie (sur indication médicale et/ou sur sa propre demande et/ou celle de l'équipe) ;
3. conduire des séances d'entretien de suivi psychologique à l'aide d'outils ou d'approches adaptés et validés ;
4. prévenir et prendre en charge les états thymiques fragilisés ;
5. assurer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies et de leur entourage ;
6. assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet individualisé de la personne accueillie, en interne et en liaison avec des partenaires externes le cas échéant ;
7. conduire des entretiens de sevrage et s'inscrire dans une dynamique de partenariat régional dans le domaine des addictions ;
8. concourir à la compréhension et à la résolution par l'équipe, des problématiques touchant les personnes accueillies ;
9. rédiger des bilans, projets et rapports d'activité et assurer la traçabilité des soins effectués.
10. effectuer de la recherche (collaboration pour les essais cliniques en cours en lien avec son domaine d'activité), de l'enseignement et de la formation et assurer une veille professionnelle ;
11. contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques ;
12. contribuer aux groupes de travail institutionnel dans un but d'amélioration des pratiques ;
13. collaborer étroitement avec les neuropsychologues déjà en place au sein de l'établissement afin de garantir une qualité de prise en charge cognitive et psychique pour les personnes accueillies.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir

14. connaître et mettre en place les tests d'évaluation psychologiques adaptés à l'âge et au niveau d'acquisition scolaire et culturel supposé de la personne accueillie ;
15. respecter le code de déontologie des psychologues ;
16. connaitre et utiliser les approches de prises en charge psychologiques adaptées ;
17. maitriser les concepts psychologiques qui caractérisent l'individu et son fonctionnement et les différents courants théoriques s'y rapportant ;
18. maitriser les techniques d'entretiens individuels et collectifs ;
19. connaitre le projet d'établissement et s'y référer ;
20. connaitre et solliciter l'environnement institutionnel et les partenaires internes et externes ;
21. maitriser la méthodologie de projets ;
22. connaitre et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité.

Savoir-faire

23. évaluer le développement psychologique et déterminer le profil psychique de la personne accueillie et renouveler cette évaluation à intervalles réguliers si nécessaire ;
24. observer, écouter, et analyser la situation et le discours des personnes accueillies ;
25. construire et actualiser un projet suivi thérapeutique adapté à la problématique identifiée avec les acteurs concernés ;
26. intervenir auprès de la personne accueillie conformément à son projet individualisé et dans les limites de son champ d'intervention ;
27. accompagner la personne accueillie et son entourage dans la compréhension des situations de handicap ;
28. maintenir une relation d'aide, face aux problèmes d'autrui, dans un cadre thérapeutique ;
29. alerter son supérieur hiérarchique et les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétence, sur les difficultés psychologique de la personne accueillie ;
30. évaluer et enrichir sa pratique professionnelle.

Savoir-faire relationnel

31. relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations ;
32. être à l'écoute d'autrui en créant une relation de confiance ;
33. entretenir un lien professionnel avec la personne accueillie pour assurer son suivi psychologique ;
34. se positionner en médiateur entre la personne accueillie, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire en vue d'un soutien et de la résolution des problèmes identifiées ;
35. alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie ;
36. identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et être acteur au sein de cette équipe ;
37. soutenir et susciter une réflexion sur une question posée par l'équipe ;
38. transmettre avec pédagogie son savoir professionnel.

Votre formation

Master 2 professionnel de psychologie clinique