Téléprospecteur (h/f)

Dans le cadre de son développement d'activité, HOP intérim, filiale du Groupe LIP, recherche un Téléprospecteur H/F, en CDI, basé à Saint Priest.

Vous serez rattaché(e) au Directeur d'Agence et en lien avec l'équipe commerciale.

VOS MISSIONS :
Activité Commerciale :
- Qualifier et créer son fichier prospects
- Identifier les interlocuteurs cibles auprès des prospects et clients
- Prospecter les entreprises (terrain et téléphonique) via les outils mis à disposition comme le CRM
- Assurer les rendez-vous de découverte et de suivi en distanciel mais possibilité de rendez-vous terrain à la demande du Client (poste majoritairement sédentaire)
- Proposer l'offre et s'assurer de la solvabilité du client
- Négocier l'offre commerciale
- Communiquer sur les réseaux sociaux
- Développer et fidéliser son portefeuille clients

Activité Administrative :
- Assurer la gestion administrative des intérimaires : contrats, DPAE, fiches de paie
- Prendre en charge la gestion administrative des clients : facturation, relances et suivi

VOTRE PROFIL :
De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une première expérience en tant que commercial. Véritable challenger, vous êtes dynamique et aimez le contact client. Vous vous distinguez également par votre sens de l'organisation et savez faire preuve de polyvalence.

VOS AVANTAGES :
- Commissionnement
- Parcours d'intégration
- Téléphone et PC portable
- Voiture selon atteinte des objectifs
- RTT
- Mutuelle
- Tickets restaurant

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'un groupe ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ? N'attendez plus, Postulez !

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec le Directeur de l'Agence.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de la relation client (CRM),Prospection commerciale,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Développer et fidéliser la relation client,Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents,Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.