Poste : Chargé(e) de projet Digital - Alternance d’un an minimum
Reporte à : Chef de projet Marketing et Digital
Lieu : Paris
L’Entreprise
Hiscox est un groupe international d’assurances spécialisées pour les particuliers et les professionnels. Son ADN de spécialiste en fait un référent pour la protection des œuvres d’art et patrimoines d’exception mais aussi pour les risques informatique et cyber.
Le Groupe Hiscox emploie plus de 3300 collaborateurs dans 14 pays et 34 bureaux.
Hiscox accorde une grande importance aux valeurs que sont le Courage, la Qualité, l'Intégrité, l’Humanité et l'Excellence dans l’exécution. Armés de ces valeurs, Hiscox challenge les conventions, défie la norme pour sans cesse s’améliorer.
En France, Hiscox Assurances s’appuie sur l’expertise d’environ 130 collaborateurs répartis entre Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille et Lisbonne.
Les produits d’assurances spécialisés Hiscox sont proposés à travers 3 canaux de distribution (Courtage, Direct et Partenariats). Cette organisation reflète la volonté d’Hiscox de placer les besoins du client au centre de son développement en lui offrant une approche multicanale.
Le rôle
Au sein de notre service e-commerce, vous reportez au Chef de projet digital & Marketing. Vos missions couvrent pratiquement tous les aspects techniques du webmarketing, mais vos objectifs s’articuleront autour de 3 missions principales :
Votre objectif sera de propulser notre site internet dans le top des résultats sur toutes les requêtes qui comptent pour notre activité :
* Sur la base des rapports SEO produits par notre agence, vous devrez créer et optimiser le contenus web, pour acquérir en naturel des leads d’entrepreneurs dans les secteurs d’activité que nous assurons.
* Vous participez à la relation commerciale avec les prestataires : briefs stratégiques, points d’étape. Vous participez à l’exécution de la stratégie SEO : netlinking, partenariats, reportings sur le trafic.
* Veille technologique du secteur SEO.
Une formation aux principaux leviers du référencement pourra être proposée au début du stage. Au terme de la mission, le stagiaire aura acquis des savoir-faire concrets en matière de webmarketing.
Pour accompagner les mesures prises en vue de l’optimisation du SEO, vous devrez mettre en avant vos compétences en matière d’UX / UI pour définir le design des pages déjà existantes et à créer permettant la meilleure conversion possible selon les objectifs définis.
* Création de maquettes
* Maîtrise des outils de «ticketing» pour rapport avec les agences réalisant les composants nécessaires sur notre CMS : Drupal
* Création et optimisation de pages via Drupal
Vous serez en charge de la réalisation des reportings permettant le pilotage de la performance ainsi que du suivi de nos principaux KPIs.
* Création de rapport sur les chiffres Online via Google Analytics
* Suivi régulier d’indicateurs en rapport avec les performances du site : temps de chargements des pages, indices GTmetrix etc.
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en école supérieure commerce ou digitale, ou en cursus universitaire – Niveau Bac +3 à +5, ou en année de césure.
Vous êtes dynamique, curieux, créatif, avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Vous faites preuve de solides capacités rédactionnelles et vous avez une tolérance zéro pour les fautes d’orthographe.
Vos capacités d’organisation et votre autonomie sont un atout pour réaliser vos objectifs.
Vous avez acquis de bonnes connaissances en e-marketing, SEO, Community management et idéalement la connaissance des langages HTML5 / CSS3, PhP.
Vous avez déjà utilisé et maitrisez au moins un CMS : Wordpress, Drupal…
Connaissance des outils d’Analytics : Google Analytics, Search Console etc.
Informations pratiques
Convention de stage obligatoire.
Diversité, Equité, Inclusion chez HISCOX
Chez Hiscox, nous sommes convaincus de notre richesse humaine parce que nos valeurs encouragent la diversité. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la nationalité, de la religion, du genre, de l’âge, du handicap, ou de l’orientation sexuelle, afin de promouvoir l’égalité des chances pour tous.
Aussi, nous favorisons un environnement de travail agréable, bienveillant et inclusif, pour développer le plein potentiel de chacun.
Le reflet de nos pratiques actuelles
* L’index sur l’égalité hommes femmes 2022 est à 92%.
* L’accord de télétravail mis en place depuis 2021 permet aux collaborateurs de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
* Notre partenariat auprès de la plateforme spécialisée JobinLive pour le recrutement des populations seniors (Senior Job) et des populations en situation de handicap (Mission Handicap).
Nous sommes ravis d’annoncer que notre filiale française a obtenu la certification Great Place To Work, avec un taux de participation exceptionnel de 82% et un taux de réponses positives de 87%.
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