Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.
La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.
Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :
« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation. La CRAMIF recrute, pour son département formation professionnelle, un.e chargé.e de formation dans le cadre d'un remplacement.
Ce département a pour mission l'élaboration du plan de développement de compétences de la CRAMIF et son exécution par l'achat de formations auprès de prestataires.
Il réalise également des formations sur mesure pour répondre aux besoins exprimés par les services et propose des formations listées dans son catalogue.
Il est composé de 2 pôles :
- Le pôle pédagogique (ingénierie de formations délivrées par des formateurs internes)
- Le pôle gestion administrative et financière de la formation.
Vous intégrerez, en tant que chargé.e de formation, le pôle gestion administrative et financière et viendrez en appui de l'équipe dans les activités suivantes :
Participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences :
- Contribution à l'exécution du plan de développement des compétences avec une gestion par portefeuille
- Appui au remplissage des sessions de formations dispensées par les formateurs internes
- Gestion des relations avec l'OPCO, les prestataires externes et l'Institut de formation institutionnel (I.4.10) pour les formations de son portefeuille
Suivi budgétaire et reporting d'activité :
- Entrées des données dans le SIRH dans une optique de fiabilisation des requêtes et statistiques
- Contrôle et analyse des écarts entre le plan prévisionnel et le réalisé
- Commandes et gestion des factures/conventions de formation
Conseil et accompagnement :
- Relations avec les managers et les collaborateurs pour recenser et préciser les besoins
- Recherches de prestataires, veille sur les produits existants sur le marché
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