Directeur / directrice d'ehpad

Présentation de l'établissement : EHPAD moderne situé dans un cadre verdoyant, offrant 108 places en hébergement permanent, dont une unité spécialisée Alzheimer. L'établissement met l'accent sur le bien-être des résidents grâce à des espaces conviviaux et une équipe dédiée aux soins et à l'animation.


Missions principales :

1. Gestion administrative et financière : Assurer la bonne gestion de l'établissement dans le respect des budgets et des réglementations en vigueur.
2. Management et encadrement des équipes : Coordonner les professionnels de santé, d'animation et du service hôtelier pour garantir une prise en charge de qualité.
3. Pilotage du projet d'établissement : Développer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer le bien-être des résidents.
4. Relations avec les familles et partenaires : Assurer un lien de confiance avec les proches des résidents et les organismes extérieurs.
5. Supervision des soins et de la qualité de service : Veiller au respect des protocoles médicaux et à l'amélioration continue des prestations.


Conditions et avantages :

1. Salaire : 45 000 - 50 000EUR brut / an (hors primes).
2. Primes :
o Prime Ségur : 238 EUR
o Prime astreinte : 368 EUR par semaine (1 semaine / mois obligatoire).
o Prime décentralisée : 5 % du salaire brut (hors Ségur et astreintes), versée en juin et décembre.
3. Congés et RTT : 18 RTT annuels.
4. Astreintes : Nécessité de pouvoir se déplacer rapidement sur site et d'assurer une réponse téléphonique H24 une semaine par mois.
5. Ancienneté : Majoration de 1 % par an.


Profil recherché :

1. Expérience en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social.
2. Compétences en gestion administrative, financière et en management d'équipe.
3. Connaissance des réglementations du secteur médico-social.
4. Qualités relationnelles et sens du service aux personnes âgées.
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