Dans le cadre du renforcement de nos équipes administratives, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire RH H/F généraliste au siège de Tassin la Demi-Lune.
Sous la supervision de la RRH siège mais bénéficiant d'une forte autonomie, tu intègreras une équipe de cinq collaborateurs en central, chargés de la gestion administrative et paie des collaborateurs.
Tu seras chargé d'un ou plusieurs dossiers complets à gérer dans leur ensemble. Tu seras l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur le terrain, qui te transmettront les informations et auxquels tu fourniras un appui technique sur la partie administrative et managériale.
Les principales missions récurrentes seront orientées vers :
Gestion des dossiers administratifs des salariés (documents embauche, suivi arrêts, carrière et événements) de leur entrée et jusqu'au départ des effectifs.
Suivi des arrêts médicaux et des visites périodiques ou de reprise.
Recueil et traitement des éléments de paie en vue de leur intégration dans le logiciel Sage
Édition et vérification des bulletins de paie
Réponse aux demandes des salariés sur la partie RH
Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance
Appui aux procédures disciplinaires
Réponse aux courriers des salariés
Participation au CSE et préparation des éléments en lien avec le DRH
Tu intégreras une équipe dynamique et exerceras tes fonctions dans un univers en constante évolution avec des outils de gestion dédiés.
Poste à pourvoir en CDI 39h dès que possible. formation interne assurée .
horaires de bureau du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 ( temps de pause non réductible) avec aménagement en télétravail 1à 2j/semaine après période de formation.
Rémunération brute 2500€ X 12 mois + primes sur objectif.
Notre profil idéal ?
Tu es passionné par les ressources humaines, tu es issu d'une formation initiale ou d'une première expérience dans ce domaine.
Tu as le sens de l'organisation et le gout du travail bien fait.
Ton entourage te décrit comme une personne réactive et consciencieuse.
Tu es la personne qu'il nous faut !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.