Chef de projet sirh h/f

In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.

Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.

Rejoignez-nous et :

Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle

Entreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l'accompagnement d'In Extenso.

Partagez notre fierté : Soyez fiers d'être acteur d'un avenir meilleur au sein d'un groupe engagé.

Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail.

Nous recherchons actuellement notre futur Chef de projet SIRH H/F. Votre mission sera de :
- Piloter, suivre et coordonner le projet SIRH PAIE en lien avec les plateformes régionales et la Direction des Ressources Humaines. Ce projet a déjà démarré courant 2024, il s'agit d'assurer la migration de 2000 paies sur le premier semestre 2025 (les analyses MOA sont réalisées à 80%). Vous êtes leader sur le projet et le run avec l'éditeur pour driver les corrections / recettes / mises à jour.
- Assurer la communication auprès des interlocuteurs paies en cas de problématiques.
- Réaliser le projet de mise en place d'un outil de ticketing. Vous faites remonter les évolutions pertinentes pour l'outil, réalisez les tests et déployez.
- Assurer la montée en compétences sur l'outil des référents paies, gestionnaires de paies (environ 40 interlocuteurs répartis en France), RRH, comptables.
- Encadrer une référente paie et une seconde personne par la suite (recrutement en cours).