Les missions du poste
Depuis 1947, Deret est un acteur incontournable de la logistique, du transport et du conditionnement, accompagnant les plus grandes marques de luxe, cosmétique, pharmacie et bien d'autres. Notre expertise et notre sens du service nous permettent d'offrir des solutions innovantes et personnalisées à nos partenaires prestigieux.
Deret est une marque du Groupe DERET qui est le 6ème groupe logistique en France.
Nous recherchons notre futur(e) Directeur des Ressources Humaines H/F sur le périmètre Deret Logistique, conditionnement et packaging.
Votre Mission : Vous êtes un(e) leader inspirant(e) pour vos équipes et un(e) véritable Business Partner auprès des managers et de la direction, vous mettez en oeuvre une Politique RH performante et en adéquation avec nos valeurs : Engagement, Audace et Harmonie collective. Vous conduisez le changement et vous structurez le service RH pour accompagner la croissance et le développement des compétences des 2000 collaborateurs présents sur votre périmètre.
Sous la direction du DRH Groupe, vous intervenez sur les sujets suivants :
1. Décliner la stratégie RH dans son périmètre :
o Mettre en oeuvre la Politique RH au sein des différentes filiales et dans le respect de la stratégie RH du groupe.
o Définir et suivre des indicateurs de pilotage pour optimiser la performance opérationnelle de chaque entité, assurer le reporting auprès du DRH GROUPE.
o Proposer et piloter des projets transversaux d'amélioration et de transformation sociale.
o Accompagner les Directeurs de pôle à anticiper et structurer les besoins humains lors de l'ouverture de nouveaux dossiers clients.
2. Animer le dialogue social :
o Assurer le dialogue social entre le personnel, ses représentants et la Direction Générale.
o Garantir le respect du calendrier social annuel établi conjointement avec les IRP.
o Elaborer les accords collectifs d'entreprise support à la déclinaison de la politique ressources humaines.
o Assurer l'interface avec les organismes institutionnels externes (DIRECCTE, CARSAT, médecine du travail...).
o Coordonner l'action du pôle Santé au Travail.
3. Piloter l'administration du personnel :
o Organiser l'administration du personnel (salaires, cotisations, contrats, temps de travail, absences), piloter des études ou des audits (sociaux, fiscaux) dans son périmètre.
o Suivre personnellement les dossiers stratégiques ou sensibles : accords d'entreprise, litiges (disciplinaire, précontentieux, inaptitude).
o Garantir l'application et le respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective, accords de branches, réglementations).
4. Piloter des sujets transverses et des projets de transformation :
o Décliner la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) suivi de carrière, compétences clés, people review, talents et hauts potentiels, plan de succession dans son périmètre.
o Participer à des projets transverses (mobilité, formation, recrutement etc.).
o Organiser et accompagner la conduite du changement.
5. Management :
o Manager et accompagner une équipe de 20 personnes dont 4 Responsables RH, 2 Gestionnaires RH et 2 Infirmières en management direct.
o Identifier et développer les potentiels.
Le profil recherché
Vous avez une expérience avérée (5 à 10 ans) en tant que DRH dans un environnement similaire (Logistique ou Retail). Vous avez d'excellentes connaissances en droit du travail, de fortes compétences en management hiérarchique et transversal, vous bénéficiez d'une grande intelligence relationnelle et situationnelle, d'un sens de l'organisation et de la priorisation hors pair et enfin vous aimez être en proximité avec le terrain et le business.
Ce que nous vous offrons :
* Rémunération fixe selon profil
* 13ème mois et variable sur objectif (20% de la rémunération annuelle fixe brute)
* Télétravail possible (1 jour par semaine après période d'essai)
* Tickets restaurant.
* Voiture de fonction, carte essence et badge télépéage
Envie de rejoindre l'aventure Deret ? N'hésitez pas à postuler, nous serions ravis de vous rencontrer.
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