Présente dans le Nord et l'Est de la France, l'enseigne Supermarché MATCH compte 115 magasins. Engagée depuis bientôt 5 ans dans un projet de développement d'entreprise baptisé GOOD FOOD, Supermarché MATCH se positionne en tant qu'acteur du « bien manger » pour tous. Plaisir, santé, choix, prix pour tous : ce sont les engagements des magasins Supermarché MATCH pour rendre leurs clients heureux. Supermarché MATCH continue de développer sa « Place du Marché » où sont présents l'ensemble des professionnels des métiers de bouche (boulangers, bouchers, poissonniers) et à offrir la possibilité de faire toutes ses courses sous le même toit. Nous recrutons un Contrôleur de Gestion Social Junior H/F - CDD
Sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, vous contribuez à l'amélioration de la performance sociale de l'entreprise à travers une analyse fine des données RH.Chez Supermarchés Match, votre mission :
- Vous collectez, analysez et mettez à disposition des reportings RH mensuels et annuels fiables (effectifs, masse salariale, charges, primes, avantages, etc.).
- Vous suivez les coûts sociaux (rémunérations, avantages, absences) et réalisez des analyses détaillées permettant d'identifier les écarts et d'anticiper les dérives.
- Vous élaborez et suivez les indicateurs RH clés (absentéisme, turnover, taux de formation, évolution salariale) pour aider à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
- Vous contribuez à la préparation des budgets sociaux et participez aux prévisions liées à la masse salariale.
- Vous proposez des optimisations dans les processus de reporting RH afin d'en renforcer la fiabilité et la lisibilité.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH et financières pour garantir la cohérence des données sociales.
- Vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires (bilan social, rapport égalité F/H, DOETH, NAO) et garantissez le respect des obligations légales.
Ce CDD est un contrat de 6 mois dans le cadre d'un surcroit d'activité.
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