Technicien support technique gestionnaire habilitation (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support technique Gestionnaire habilitation (H/F). Les missions principales :
- Gestion des demandes IT : Assurer la qualité et les engagements de service pour chaque employé.
- Habilitations et équipements : Gérer les demandes de software/hardware pour toutes les directions (on/off boarding).
- Conformité et accès : Valider les demandes, gérer la conformité des accès et des ressources.
- Obsolescence et remédiations : Gérer l'obsolescence des équipements (Windows, Mac) et piloter les remédiations.
- Revue des accès et assets : Désactiver les comptes, réaliser des campagnes de recertification, et faire l'inventaire du matériel et des licences.
- Collaboration : Travailler avec les équipes d'audit interne, contrôle interne et sécurité.
- Processus et procédures : Créer et mettre à jour les processus de gestion des accès et des ressources.
- Projets IT : Contribuer aux projets IT liés aux habilitations et équipements, et à l'évolution des processus internes.
- Amélioration continue : Garantir l'amélioration continue des activités de l'équipe et optimiser les processus.

?Compétences essentielles :
- Gestion des demandes IT
- Connaissance des logiciels et matériels (Windows, Mac)
- Conformité et sécurité des accès
- Collaboration inter-équipes
- Gestion de projets IT
- Amélioration continue et optimisation des processus

?
- Vous êtes en mesure d'acquérir rapidement une connaissance des processus et des systèmes d'information
- Vous êtes organisé et faites preuve de rigueur, de curiosité et de pragmatisme.
- Vous êtes capable de travailler sur plusieurs tâches simultanément, quelques fois sur des délais serrés, seul(e) ou en équipe : Adaptabilité et capacité à prioriser efficacement ses activités
- Vous avez la capacité à travailler en transversalité avec d'autres départements (RH, Sécurité, etc.)
- Une connaissance des outils de gestion des accès
- Une expérience en pilotage de projets (lister les activités, définition et suivi du planning etc.)
- De solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
- Une capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions efficaces


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap