Rejoignez Le Centre de Service Partagé !
Votre rôle
En collaboration avec le Responsable CSP RH, au sein du Centre de Service Partagé (CSP), dans le respect des règles et des processus applicables au sein du CSP, vous assurerez la gestion fonctionnelle de l'administration du personnel, la gestion des informations et éléments liés à la paie (collecte et analyse).
Activités principales
Assister le siège et les sites dans les procédures d'entrée et sortie du personnel de votre périmètre
Avec le support du réseau RH, veiller au respect de la législation sociale
Contribuer à la gestion administrative des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles dont le suivi des arrêts, la déclaration auprès de la CPAM, le suivi des IJSS, la constitution et le suivi des dossiers prévoyances
Rédiger les différents courriers liés à certains motifs de départ (démission, rupture conventionnelle, rupture de la période d'essai, départ ou mise à la retraite)Paie
Collecter les différents éléments nécessaires à la production de la paie prise en charge par notre partenaire paie externalisé (outil : workday)
Analyser et la gérer les informations liés à la paie
Vérifier le contrôle de paie produit par le partenaire
Etre l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers pour les questions relatives à l'administration du personnel et à la paie
Ce poste est fait pour vous si ....
Formation Bac +2/3 RH + expérience de 3/5 ans similaire
Connaissance du SIRH Workday serait un plus
Sens organisationnel, rigueur, discrétion, confidentialité
Dynamisme, polyvalence
Collaboration en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
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Un management de proximité, des équipes dynamiques
Opportunités de développement professionnel et carrière
Avantages
Mutuelle / Prévoyance / CE / Compte Epargne Temps / Télétravail
Rémunération : 32K. brut annuel
CDD 8 mois
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Experience: Expérience souhaitée
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