Eiffage route sud ouest – DLE OUEST (Deux agences - 200 collaborateurs) est principalement présente sur les régions des Pays de la Loire et de la Bretagne. A ce titre, et en collaboration avec l’équipe RH présente, vos missions sont riches et variées :
ACCOMPAGNEMENT DU MANAGEMENT ET DE L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS :
- Conseiller sur les questions de droit social et les processus RH ;
- Veiller à la bonne application de la politique de rémunération définie par sa direction ;
- Participer au déploiement et à l’utilisation des outils SIRH.
- Participer au développement de la communication RH
Participer à la concertation et au dialogue social avec les représentants du personnel ;
- Participer aux négociations, et suivre les accords, DUE et plans d’action sociaux.
RECRUTEMENT ET FORMATION :
- Participer aux plans et actions de recrutement et de fidélisation, y compris alternance et stages ;
- Contacts avec les écoles et centres de formations sur le périmètre DLE
- Participer au plan de formation y compris sur la partie réglementaire (optimisation)
Appuyer la gestion administrative du personnel ;
- Proposer des évolutions d’organisation et des processus, notamment RH ;
- Idéalement de formation bac +5 en gestion des ressources humaines ou droit du travail vous avez un bon niveau d’appréhension de ces sujets et une expérience probante dans un poste de RRH généraliste.
Vous maîtrisez le rédactionnel et les outils bureautiques. Orienté(e) vers l’opérationnel, vous proposez des solutions pertinentes mutuellement acceptables, intégrant l’intérêt collectif et faisant progresser les personnes et les situations.
Sens du service, prise en compte bienveillante des sujets, rigueur, gestion des priorités, capacité d’anticipation et de réaction face aux imprévus seront gages de succès dans vos missions.
Avantages :
~ Un salaire attractif composé d’un fixe et d’un variable
~ Un véhicule, téléphone et ordinateur de fonction
~ Un 13ème mois
~ Une prime de Congés payés
~ Un plan d’épargne Entreprise
~Mutuelle & Prévoyance
~ Des bureaux type « algeco », mais ça vous connaissez, bienvenue dans les travaux publics !
Un 1er appel téléphonique avec le Responsable développement RH (5min)
Un 1er entretien (Visio ou Présentiel) toujours avec le Responsable développement RH (30min)
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