Gestionnaire ressources humaines des personnels enseignants

QUI SOMMES-NOUS ?

AgroParisTech est l’Institut national des sciences et industries du vivant et de l’environnement. Il remplit, dans ses domaines de compétences, trois missions fondamentales pour répondre aux enjeux que pose la société : la formation d’ingénieurs, de masters, de doctorants mais également la formation continue ; la production et la diffusion de connaissances scientifiques ; l’innovation et le transfert de savoir-faire et de technologies. La recherche est la clé de voûte pour mener à bien ces missions avec une formation nourrie des dernières avancées scientifiques, une formation à et par la recherche que l’on retrouve tout au long du cursus des apprenants, une innovation adossée à la recherche et capable de l’alimenter. En retour, la recherche menée par l’établissement bénéficie directement des questionnements portés par des étudiants mobilisés par les grands enjeux et défis actuels, et du lien au monde de l’entreprise et à la société au sens large à travers les partenariats de l’établissement, l’accueil des étudiants pendant leur formation ou le recrutement des diplômés.

L’ÉQUIPE

Aujourd’hui dans le cadre du développement de la gestion des personnels enseignants, nous recherchons un gestionnaire ressources humaines des personnels enseignants.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurerez, en binôme, la gestion administrative individuelle et collective des personnels enseignants (PR, MC, CEC, professeurs de langue et de sport).

VOS ACTIVITÉS

Gestion des recrutements et des positions administratives :

* Instruire les procédures de gestion administrative individuelle : prise en charge, arrêts de travail, temps partiel, accident du travail, changement de positions statutaire…
* Instruire les demandes de cumul d’activité
* Prendre les arrêtés liés à la délégation de gestion
* Participer à la préparation du plan annuel de recrutement des EC
* Organiser les concours de recrutement des EC et des chaires de professeurs junior
* Instruire les dossiers de recrutement des CEC en lien avec le ministère de l’agriculture
* Gérer la commission de titularisation
* Suivre les échéances et les renouvellements

Mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière et à la rémunération :

* Participer à la planification et à l’organisation des campagnes d’avancement, de promotion, de SFT, de transport… et au suivi des échéances
* Gérer la campagne des rapports quadriennaux
* Instruire le dossier d’attribution des heures complémentaires (analyse, présentation lors de la commission des charges et du conseil des enseignants, mise en paiement)
* Mener les campagnes RIPEC, assurer la mise en paiement, réaliser le bion annuel
* Participer au conseil des enseignants
* Communiquer et conseiller les responsables hiérarchiques dans les différentes campagnes, réunir, contrôler et compléter les dossiers

Pour toutes les missions :

* Informer et conseiller les agents dans les tous les domaines de la carrière, notifier les décisions prises
* Assurer les relations avec le ministère de l’agriculture
* S’assurer de la prise en compte des éléments transmis au MASA dont les éléments de paie

Gestion des données et mise à jour dans le SIRH :

* Assurer la saisie des données « carrière » et le développement du SIRH dans ce domaine,
* Participer à la fiabilisation des données et collaborer aux enquêtes
* Apporter un appui au suivi des effectifs des enseignants

Participer à la sécurité juridique des actes et à l’amélioration des procédures :

* Participer à la veille juridique
* Participer à l’élaboration des procédures, élaborer des fiches pratiques
* S’engager dans une démarche de simplification, de dématérialisation des procédures et d’amélioration de la communication

VOTRE PROFIL

Savoirs :

* Connaître le statut général de la fonction publique et les statuts particuliers des EC
* Connaître l’environnement professionnel
* Connaître les textes relatifs au régime indemnitaire

Savoir-faire / savoir-être :

* Utiliser les outils bureautiques, les logiciels SIRH
* Avoir une aisance à l’oral et à prendre la parole en public
* Avoir une force de proposition, autonomie et discrétion, rigueur, sens de l’écoute, capacité de travail d’équipe

LOCALISATION

Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein de la direction des ressources humaines.

LES CONDITIONS DE VOTRE POSTE

Votre poste sera positionné en catégorie B à pourvoir en CDD 1 ou 2 ans avec le statut d’agent contractuel de l’État. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mis(e) à disposition.

Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience.

Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre cv et votre lettre de motivation.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Travailler chez nous, c’est travailler dans un environnement conciliant innovation et écologie. Soucieux de la lutte contre le changement climatique, l’ambition d’AgroParisTech est de participer à la création d’un monde soutenable répondant aux enjeux suivants : la préservation des ressources naturelles, la réduction des inégalités de territoires et une alimentation saine et durable pour tous.

En travaillant chez AgroParisTech, vous participerez à nos grandes missions et nos enjeux !