Acteur de la transition énergétique, GreenYellow a été créée en 2007 pour répondre aux enjeux liés à la maîtrise de l’énergie décentralisée. Elle rassemble plus de 700 collaborateurs en France et dans 15 pays à l’international (Brésil, Colombie, Thaïlande, Vietnam, Espagne, Pologne, Afrique du Sud, etc…).
Notre expertise unique porte sur l’ensemble des composantes d’une facture énergétique : la production d’énergie décentralisée, notamment photovoltaïque ; la réduction pérenne et garantie des consommations via notre activité d’efficacité énergétique ; Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique.
Au sein de la direction des Ressources Humaines de GreenYellow composée de 16 personnes, vous accompagnez le développement de GreenYellow et des collaborateurs.
Alternants et stagiaires :
Gestion des flux de demande de recrutements
Constitution administrative des dossiers d’Alternance (contrat pro et apprentissage)
Intégration et suivi des stagiaires et alternants
Réponses quotidiennes aux besoins et questions RH des alternants et des stagiaires
Animation de la communauté des alternants et des stagiaires
Projets RH :
~ Participation et déploiement de projets RH : newsletter, HappyTrainees, …
En cours de validation de votre Master à dominante RH, vous avez une première expérience en RH (stage, alternance) dans un environnement dynamique.
Vous avez une bonne maitrise des outils de bureautique (Word, Excel), vous faites preuve d’initiative et appréciez la polyvalence.
Vous recherchez un environnement professionnel alliant gestion de projets, travail d’équipe, interlocuteurs multiples.
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