RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la Directrice Juridique et Responsabilité Sociétale, et le pilotage de la cheffe de projet Responsabilité Sociétale et Développement Durable, le (la) candidat(e) devra :
- Participer à l'animation et la coordination de la démarche RSE en interne comme en externe
- Participer au suivi et à la mise à jour du Plan de Mobilité de l'entreprise (PDM)
- Contribuer au déploiement des démarches en faveur de la mobilité (vélo, transport collectif, covoiturage, etc.)
- Participer au déploiement du nouveau reporting extra-financier selon l'évolution de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
- Participer au suivi du plan de transition issu du dernier Bilan Carbone
- Participer à la réalisation du BEGES complet
- Réaliser une veille RSE (actualité économique, juridique et innovations RSE)
Vous pourrez également participer aux missions complémentaires suivantes :
- Participer à l'organisation et l'animation d'actions sociales au sein de l'entreprise avec les différentes associations et partenaires (Réseau FACE, Cleantech, etc.)
- Participer à la réalisation d'audits
PROFIL RECHERCHÉ :
Les compétences techniques et savoir-faire :
- Bonne maîtrise des enjeux du développement durable et Responsabilité Sociétale (RSE)
- Connaissance des réglementations relatives à la RSE (CSRD, Loi LOM, Loi PACTE, etc.)
- Communication interne
- Reporting RSE (extra-financier), contrôle de gestion sociétale
- Gestion de projet
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et informatiques
Les compétences comportementales/savoir être :
- Organisation et adaptabilité
- Capacité à rendre compte tout en faisant preuve d'autonomie dans la gestion des dossiers
- Sens de la communication
- Travail en équipe et collaboration
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Prise d'initiative
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