Infirmier (h/f)

L'UGECAM PACA Et Corse recrute un Infirmier (H/F) - Centre Hélio-Marin - 06220 VALLAURIS - N- 2024-0484

LE POSTE A POURVOIR :
Le Centre HELIO-MARIN recherche un infirmier (H/F), à temps plein, en CDI. Le poste à pourvoir est un poste de nuit.

L'ORGANISME :
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies.

Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.

QUELQUES CHIFFRES :
- 23 Structures sanitaires et médico-sociales
- 1 700 salariés
- 1 636 lits et places
- Près de 8 000 usagers accompagnés chaque année

L'ETABLISSEMENT :
Le Centre Hélio-Marin de Vallauris est un établissement de soins de suite et de réadaptation spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur (orthopédie) et du système nerveux (neurologie).

L'établissement est un acteur majeur de la rééducation et de la réadaptation sur le territoire et dispose d'un projet d'établissement porteur de nouvelles ambitions pour les 5 prochaines années.

Situé dans un cadre exceptionnel à 8 km de Cannes, 9 km d'Antibes et 26 km de Nice, il regroupe 140 lits d'hospitalisation complète et 60 places d'hôpital de jour. L'établissement travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des structures sanitaires (CH de Cannes, Antibes, Grasse, CHU de Nice) et médico-sociales (EHPAD notamment) du territoire. Il offre aux patients une prise en charge pluridisciplinaire et dispose d'un plateau technique de rééducation de pointe.

Dans le cadre d'un projet immobilier d'envergure, le site sera entièrement réhabilité d'ici à 2025. L'ensemble des salariés de l'établissement sera mobilisé dans la conduite de ce projet qui améliorera significativement les conditions de travail et de prise en charge des patients.

Un parcours d'intégration et d'accompagnement vous sera proposé lors de votre embauche afin de faciliter votre prise de fonction, sous le pilotage du cadre de santé et de la directrice des services de soins.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Rémunération : Niveau 6E Coefficient 300 grille UCANSS soit 2607 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 35 940 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Contrat de prévoyance décès et invalidité
- Comité Social et Economique (OEuvres sociales)
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

CONTACT :
Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 31 janvier 2025 par mail à : grp.recrutement.pacac@ugecam.assurance- maladie.fr

Vous pouvez contacter la Directrice des Soins, Madame Patricia BARIDON, afin d'avoir des renseignements complémentaires sur le poste à pourvoir : patricia.baridon@ugecam.assurance- maladie.fr

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.