Localisation Agences : Vaulx-en-Velin ou Saint-Priest
Entreprise
Est Métropole Habitat est un office public de l’habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17 500 logements) est situé principalement sur l‘est de la métropole.
Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention.
La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.
Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin)
Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité.
Notre leitmotiv : faire de l’habitat social une opportunité !
Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux !
2 Gestionnaires recouvrement H/F
CDD de 6 mois – Temps plein – A pourvoir dès que possible
– 1 postes basés dans notre agence de Saint-Priest : 22 rue Maréchal Leclerc,
Nos agences sont accessibles en transport en commun
Rattaché(e) à l’Adjoint au Directeur de territoire auprès de qui vous effectuez un reporting de votre activité, vous avez pour mission d’assurer le recouvrement des dettes de nos locataires. Accompagner nos locataires en situation financière difficile :
Formation Bac+2 en relation client, comptabilité, administration (ex : BTS NDRC, DUT GEA…)
Une première expérience en recouvrement ou relation-client
La connaissance des techniques de recouvrement serait un plus
Une connaissance du logiciel IKOS est appréciée
Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso, l’opportunité d’un RTT toutes les deux semaines pour des week-ends prolongés / la garde de vos enfants le mercredi / ou juste du temps pour vous ?
Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun
Une mutuelle et prévoyance
Un plan d’épargne retraite complémentaire et supplémentaire
Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
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