Apprenti.e chargé.e de communication (02) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le service communication de la FSI est chargé de l'information et de la communication interne (étudiants, personnels de la FSI, laboratoires de recherche) et externe (lycées, parents et futurs étudiants, entreprises).
En lien avec la direction de la Faculté, il propose, coordonne et met en œuvre les actions et outils de communication, tous supports, afin d'accroître la visibilité des formations de la Faculté et renforcer son rayonnement tant au niveau national qu'international.
Le service communication travaille en lien étroit avec toutes les structures et services de la FSI ainsi qu'avec les services de l'université et particulièrement le SCUIO et le pôle communication de l'université.
L'apprenti.e sera associé.e à l'ensemble des activités du service (contenus site web, intranet, réseaux sociaux, écrans dynamiques, supports de communication, événementiel, etc.) et plus particulièrement au community management et à la conception/édition d'infographie
Informations complémentaires:
Plaquette d'information à transmettre obligatoirement au moment de la candidature sur la formation, coût de la formation.
Les formations en alternance de l'Université de Toulouse sont favorisées pour cette offre. Nous vous invitons à vous renseigner sur les formations à la Maison Formation continue et apprentissage de l'Université et de nous joindre au moment de la candidature la plaquette de formation, le planning et le coût de la formation.
Avantages:
- Contributions aux frais de transport en commun
- Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
- Contributions à la complémentaire santé
- Subvention restauration collective
- Chèques vacances
- Service social
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Activités sportives et culturelles
- Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
- Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
- Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
- Télétravail possible en fonction du poste
- 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Crèche
- Formations

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :
- Grande maîtrise de la langue française et de l'orthographe
- Très bonne connaissance des réseaux sociaux
- Connaissance de l'anglais
- Propriété intellectuelle
- Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche (serait un plus)
Savoir faire technique :
- Maîtrise des logiciels d'édition et de graphisme (Suite Adobe)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Powerpoint, Excel, Word...)
- Gestion des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube)
- Bonnes capacités rédactionnelles (print et numérique)
- Stratégies de communication
- Capacités d'analyse et gestion de projets
- Vidéo (réalisation et montage) serait un plus
Savoirs comportementaux :
- Assiduité, ponctualité
- Sociabilité et esprit d'équipe
- Investissement, disponibilité, adaptabilité
- Sens de l'écoute et de l'organisation
- Capacité d'initiative, force de proposition, créativité
Diplômes requis : M1 Information - Communication
Diplôme préparé : de préférence Master 2 Information - Communication, parcours communication et culture numérique, autre diplôme en information, communication, graphisme possible
Expérience souhaitée : Community management, élaboration de supports de communication (rédaction des contenus, graphisme...), stratégie web
Avantages:
- Contributions aux frais de transport en commun
- Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
- Contributions à la complémentaire santé
- Subvention restauration collective
- Chèques vacances
- Service social
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Activités sportives et culturelles
- Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
- Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
- Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
- Télétravail possible en fonction du poste
- 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Crèche
- Formations