Publiée le 08/07/
Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
La Mission Handicap et Emploi des Territoires IDF intervient dans le cadre de l'accompagnement des salariés en situation de handicap afin de mettre en oeuvre les dispositifs prévus dans l'accord collectif et aider ainsi à leur maintien dans l'emploi.
Description du poste
Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charge :
1. Réaliser dans l'outil ERP des commandes du matériel ergonomique adapté pour les salariés en situation de handicap de l'entreprise. Effectuer le suivi de la réception du matériel afin de clôturer les commandes.
2. Effectuer le sourcing de stagiaires en situation de handicap pour le dispositif DUO DAY. Piloter l'organisation des stages d'observation
3. Veille sur le tableau de bord des recrutements pour le périmètre IDF
4. Coordonner l'organisation des journées d'accueil des stagiaires de classes ULIS ( Unités localisées pour l'inclusion scolaire) pour leur présenter les métiers de SNCF.
5. Aider les CORHE à veiller à l'expiration des titres de Reconnaissance Qualité Travailleurs Handicapés
Profil recherché
Nous recherchons un étudiant ou étudiante en Licence RH/GEA ou Master RH.
Les compétences souhaitées :
6. Bonne connaissance d'Excel, Word ( Publipostage)
7. Maîtrise de la communication orale et écrite
8. Capacité à travailler en équipe
9. Appétence pour les sujets relatifs à la Diversité & Inclusion
Vous utilisez OFFICE, ERP PEOPLE SOFT, PUBLIPOSTAGE (WORD)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
-
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.