Description du poste
Le service Gestion administrative et rémunération est rattaché au département Pilotage et administration de la sous-direction des Ressources Humaines. Il est composé de 9 collaborateurs.
Comme son nom l'indique, il a pour mission la gestion administrative quotidienne et la rémunération des salariés sous CCN de la sécurité sociale et des agents mis à disposition par la Sncf (paie, temps de travail, entrées et sorties, médecine du travail, dossier disciplinaire, etc.).
La mission principale de l'alternant est d'assister l'équipe du service Gestion administrative rémunération dans ses différentes activités en participant notamment à :
1. la gestion de l'embauche ou de la sortie des salariés,
2. au contrôle et calcul des éléments variables de solde,
3. à la gestion du temps et de l'attachement,
4. au processus de médecine du travail, etc.
Des activités accessoires de mise en qualité et d'archivage de dossiers seront prévues.
Un projet plus global pourra être mené dans le cadre de la gestion et l'amélioration du process lié aux déplacements professionnels en déclinaison du nouvel accord.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances indispensables :
5. Organisation
6. Outils bureautiques
7. Compréhension et application des consignes et procédures
Connaissances secondaires :
8. Règles de confidentialité
9. Polyvalence sur les thématiques RH
10. Méthodes d'analyse et de contrôle
Savoir-être attendu :
11. Autonomie
12. Travail en équipe
13. Rigueur
Votre formation
Niveau d'études attendu : bac RH (BTS GPME / DUT GEA)
Informations complémentaires
Notre processus de recrutement se compose de 2 étapes :
- Qualification téléphonique RH pour les candidatures retenues sur dossier
- Entretien avec le N et RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.