Directeur des Ressources Humaines H/F, Val-de-Marne
Transdev recrute un Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Votre mission
ANIMER LA POLITIQUE SOCIALE
Préparer et assister la Directrice dans le cadre des réunions des instances représentatives du personnel et des négociations collectives (dans le respect des dispositions légales et conventionnelles).
Rédiger les accords collectifs.
Veillez au respect des règles sociales (réglementaires, conventionnelles, accords d’entreprise…) et accompagner les managers dans les processus relevant du juridique social.
Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel et l’Inspection du Travail.
CONTRIBUER A LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
Accompagner les managers dans la mise en œuvre d’une organisation performante et les évolutions individuelles associées (mobilités, évolutions professionnelles, déclinaison politique de rémunération groupe…).
Suivre les procédures disciplinaires, piloter les procédures de licenciement, préparer et suivre les dossiers de contentieux prud’homaux.
Suivre le process de recrutement et de formation et en piloter son budget.
Participer à l’élaboration du budget de la masse salariale (GPE).
Assurer le suivi de l’absentéisme et des accidents du travail et mettre en œuvre un plan d’action de lutte contre l’absentéisme.
Déployer localement les projets et outils RH Groupe.
Contribuer au développement de la marque employeur et des politiques RSE en complémentarité avec les actions du groupe et en lien avec le/la Responsable QSE/RSE en adéquation avec les obligations contractuelles du client.
SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Superviser l’administration du personnel et la coordination avec le service paie (EAP), de l’entrée à la sortie contractuelle du collaborateur.
Assurer les reportings sociaux et les suivis d’accords dans le respect des obligations et échéances.
Assurer la mise à jour de la base de données unique et les déclarations sociales (hors paie).
REPORTING
Assurer l’analyse des indicateurs RH.
Jouer un rôle d’alerte et de conseil et mettre en place les actions correctives.
CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX
Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale.
Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien.
Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
MISE EN ŒUVRE ET DEPLOIEMENT D’UNE NOUVELLE MOBILITE DANS L’ENTREPRISE
La société Transdev Côteaux de la Marne débutera la mise en exploitation du Câble 1 au 2ème semestre 2025. La/le DRH aura en charge le déploiement d’un plan de recrutement important au niveau local, du plan de formation avec nos partenaires et la bonne prise en compte de ces nouveaux métiers dans l’entreprise.
Votre parcours
BAC + 5 en ressources humaines.
Expérience opérationnelle dans un environnement à forts enjeux sociaux et idéalement dans le transport de voyageurs.
Vos atouts
Maîtrise du Pack Office.
Bonne maîtrise de la législation sociale.
Bonne capacité managériale.
Savoir-Être
Aisance relationnelle.
Connaissance en paie.
Capacité à travailler en équipe.
Bonne connaissance des process RH.
Qualités rédactionnelles.
Disponibilité.
Votre destination
Sous la hiérarchie de la Directrice de la société Transdev Côteaux de la Marne, basé à Limeil-Brevannes, il/elle est amené à interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise mais aussi avec les services RH du Territoire, de la Région, du Groupe et des partenaires extérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO…). Le(la) DRH définit, met en œuvre et déploie les stratégies de la politique ressources humaines à travers d’un management efficient, des process internes, des obligations légales et de la potentialité des salariés.
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?
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