Formateur en système d'information rh f/h

L'entreprise

École de commerce à Brest, Lorient & Rennes.

La 1ère école a été fondée en 1953 à Brest, depuis, ce sont 2 autres écoles qui se sont ouvertes sur le territoire breton, d'abord à Lorient et depuis 2023 à Rennes.

Nous mettons à cœur le projet professionnel des étudiants et souhaitons leur offrir un enseignement supérieur de qualité grâce à nos formateurs majoritairement issus du milieu professionnel. La limitation à 20 étudiants par classe est également un atout majeur, cela favorise les échanges.



Afin d'emmener plus loin les apprenants dans leur cursus de professionnalisation, nous avons des programmes de formation complets allant du Bac+2 au Bac+5 pour chaque filière.


Voici nos 5 filières de formation avec un cursus possible en Initial (Uniquement en BTS) et en alternance (Du BTS au Mastère) :



* Le Commerce et le Marketing
* La Communication et le Digital
* L'Immobilier et la Finance
* Le Management et les RH
* Le Tourisme/Evénementiel et l'Aérien

Notre réseau d'entreprises partenaires s'étoffe chaque année un peu plus.

A l'heure actuelle, c'est + de 400 entreprises qui nous font confiance. Ce qui nous permet de pouvoir proposer aux candidats des centaines de postes à pourvoir en alternance dans différentes filières.



Les écoles ESCAM sont accessibles aux personnes en situation de handicap.


Description du poste

Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Système d'information RH H/F pour dispenser des cours aux étudiants en mastère Management des Ressources Humaines (MRH) à l'école ESCAM de Lorient pour un module de 14h. Poste à pourvoir dès que possible.



Objectifs pédagogiques :



* Faire la distinction entre ERP, systèmes d’information et SIRH et connaitre les différents outils existants sur le marché
* Proposer les systèmes et outils les plus adaptés en fonction de la structure d’accueil
* Organiser / Améliorer le plan de digitalisation des processus RH dans le respect des contraintes


Contenu :



* Les différents outils : définition, présentation, illustration
* Le système d’information et les RH vers un SIRH réussi
* La place de la DSI dans la réflexion globale
* Le cadrage du projet SIRH : étude de la situation, des hypothèses, analyse des scénarios, des solutions du marché, déclaration à la CNIL, concertation avec les IRP
* La performance des progiciels et leur utilisation
* Les différents outils du marché
* L’établissement du cahier des charges et le développement à terme en collaboration avec la DSI

Vos missions sans qu’elles soient exhaustives seront les suivantes :



- Définir le contenu pédagogique

- Animer les sessions de formation

- Veiller au bon déroulement de la formation dans le respect du programme pédagogique

- Assurer la veille pédagogique

- Evaluer les étudiants

- Participer aux conseils de classe

- Participer aux événements organisés par l’établissement


Profil recherché

Titulaire d’un Bac+3 minimum au Bac+5, vous disposez d’une expérience dans la formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre pédagogie. Vous êtes animé(e) par l’envie de transmettre vos connaissances.



Info supplémentaire :

CDD / Independant



Des disponibilités pour la rentrée de septembre 2024 ? Alors rejoignez une équipe pédagogique qui se veut tournée vers l'avenir professionnel des apprenants !