Pourquoi nous rejoindre ?
> Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,
> Un environnement de travail collaboratif,
> Une ambiance de travail conviviale,
> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS & MISSIONS :
● Effectuer les contrôles journaliers sur l’engin à la prise de service (huile, carburants...);
● Maintenir son véhicule en parfait état de marche et de propreté;
● Signaler et consigner les anomalies;
● Mettre en route et vérifier le bon fonctionnement des organes,
commandes et équipements de sécurité;
● Respecter les règles et les plans de circulation sur le site, gérer son
espace de manœuvre;
● Respecter et veiller au respect des règles de sécurité des véhicules et
des personnes sur sa zone de travail;
● Assurer le transport ou le déplacement des charges conformément à la
mission confiée;
● Rédiger un rapport journalier d’activité;
● Appliquer les procédures d’environnement et de qualité.
COMPÉTENCES & CONNAISSANCES :
Savoirs
● Connaître les règles de chargement
● Connaître les procédures à mettre en œuvre en cas d’accident ou incident
● Connaître les notions générales d’environnement et de qualité
● Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter
Savoir-faire
● Maîtriser la conduite de son ou ses engins dans les différentes conditions d’utilisation
● Connaître les bases en mécanique et en hydraulique
● Capacité à identifier les différents matériaux
● Connaître les techniques d’extraction utilisées sur le site
Savoir-être
● Autonome et organisé
● Capacité à s’adapter au rythme et au débit des équipements
● Culture Santé & Sécurité
AVANTAGES SOCIAUX :
1. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
2. Intéressement, participation,
3. Panier repas,
4. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
5. CSE (billetterie loisirs, voyages,...)
RÉMUNÉRATION :
de à € par an (dont 13ème mois)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d’embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).
En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 salariés et plus de sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.
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