Le chargé de mission est placé sous l'autorité directe de son responsable de pôle environnement et transition écologique, du DGS et des élus référents de la Communauté de communes des Pyrénées Audoises. Son champ d'intervention se fait sur le territoire de la Haute Vallée de l'Aude, il assure un lien avec les partenaires (Région, département, Communauté de communes, communes, COFOR, ONF, CRPF..)
Déplacements
Sur le territoire de la Haute-Vallée de l'Aude (Quillan, Limoux, Axat, Chalabre, Plateau de Sault, Couiza, etc.)
Également hors territoire pour rencontres avec les partenaires divers (Carcassonne, Narbonne, Béziers, Estagel, Montpellier, Toulouse..)
Domaines d'activité : Forêt-développement local
Catégorie : A - B Grade : Ingénieur-Attaché - Technicien - Rédacteur Poste à temps complet à pourvoir au 04/11/2024.
Profil attendu :
Sciences de la vie et du milieu naturel - Sciences de l'ingénieur- diplôme d'ingénieur forestier, Sciences économiques, sociales et politiques.
Connaissances de la filière bois-Techniques de gestion forestière-Aménagement forestier-Desserte forestière-Gestion des écosystèmes forestiers associés-Gestion de projets-Connaissance du milieu des collectivités territoriales-Relations humaines.
Bonne connaissance du montage de projets.
Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles, esprit d'équipe, disponibilité, dynamisme et autonomie.
Missions liées au Poste
A. Charte Forestière (70%)
1. Suivi et Evaluation de la Charte Forestière Haute Vallée de l'Aude (renseignements des indicateurs de réalisation et de résultats sur l'outil national Eval CFT et rapports annuels à l'UFCOFOR)
2. Poursuite actions en cours : AMI « Dynamic Bois » accompagnement des entreprises de la filière bois.
3. Animation générale de la Charte Forestière Haute Vallée de l'Aude, groupes de travail, compte rendus, commissions élus, comité de pilotage annuel, comités techniques, communication annuelle aux intercommunalités.
4. Programmation 2024-2026 : nouveau programme d'actions. Mise en œuvre des actions.
B. Desserte forestière (30%)
1. Interaction avec les partenaires financeurs : Points DDTM-CRLR
2. Préparation dossiers de demande de subvention : chiffrage & lien maître d'œuvre (ONF)
3. Information des maires sur nouvelles modalités de financement : 80% que si plusieurs porteurs de projets (projet collectif public(s) et/ou privé(s), critères régionaux de notation et de sélection des dossiers.
4. Suivi sur le terrain des dossiers : lien avec les Contrôles ASP - être sur place. Réception des travaux.
5. Regards sur acomptes, soldes & règlements des subventions.
6. Relationnel aux communes tout le long du projet.
CV ET LETTRE DE MOTIVATION A L'ATTENTION DU SERVICE RH
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procéder à des tests, expérimentations,Planifier les étapes d'un projet,Déterminer des protocoles d'expérimentation,Mener des études et expérimentations à des fins d'innovation,Concevoir et gérer un projet,Maîtrise WORD EXCEL POWERPOINT,Connaissances de la filière bois,Maîtrise systèmes information géographiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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