Notre chantier d'insertion recrute un encadrant technique d'insertion à temps complet pour un remplacement d'un mois renouvelable à pourvoir au plus vite.
Titulaire d'une formation d'encadrant technique, vous serez chargé d'encadrer une équipe de 4 à 6 salariés polyvalents en parcours d'insertion sur notre support d'activités d'entretien des espaces naturels et ruraux.
Vos missions seront les suivantes :
- organisation des chantiers et assurer la sécurité dans le respect du planning d'activités,
- veiller au respect des consignes du règlement intérieur, des règles de sécurité sur les chantiers,
- définir les étapes de réalisation des tâches à réaliser pour les salariés en insertion,
- veiller à l'entretien des machines et des véhicules (entretien de premier niveau),
- transmettre à l'équipe administrative le contrôle des présence, des absences,
- participer à la mise en œuvre des parcours d'insertion en lien avec l'équipe des permanents.
Vous représentez l'association dans ses relations à l'extérieur durant l'exécution des chantiers.
Expérience EXIGÉE dans l'encadrement d'équipe sur l'activité d'entretien des espaces naturels et ruraux
Permis B obligatoire, être à l'aise dans la conduite d'un camion benne double cabine.
Salaire selon grille CCN ACI.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Animer, coordonner une équipe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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