Présentation du service :
Aberjoux dans le Centre Hospitalier Spécialisé Saint Ylie Jura, unité de 40 résidents avec 20 chambres seules et 10 chambres doubles. Chambres avec balcon-fenêtre donnant sur l’extérieur, plain-pied.
Mission générale :
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens des unités, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources.
Missions principales :
1. Participation à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet institutionnel de l'EHPAD
2. Gestion et encadrement directs des personnels paramédicaux du service
3. Programmation hebdomadaire et journalière des activités de chaque unité par poste et par fonction
4. Gestion des ressources et des moyens de chaque unité
5. Suivi et bilan des activités
6. Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits et de suivi d’indicateurs
7. Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
8. Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
9. Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
10. Conseils et informations auprès des familles et des résidents
11. Planification, organisation de l’accueil et l’encadrement des étudiants et des personnels nouvellement recrutés
12. Evaluation des personnels
13. Mise en œuvre du projet personnalisé au sein de l’unité
14. Mise en œuvre des politiques qualités, gestion des risques et droits des résidents
15. Pilotage, animation de groupes de travail
16. Veille professionnelle et réglementaire
Missions spécifiques :
17. Coordonne les orientations pour assurer la qualité de la prise en soins des résidents.
18. Mise en œuvre et harmonisation des orientations et des pratiques sur l’ensemble de l’EHPAD pour assurer la qualité de la prise en soin des résidents.
19. Gestion de l’ensemble des sites de l’EHPAD en l’absence du collègue.
20. Organiser les réunions de synthèse, réunions cliniques.
21. Coordonne les actions concernant l’ensemble des sites de l’EHPAD.
22. Assure la mise en œuvre du déploiement du projet Humanitude.
23. Accompagne les équipes dans la démarche qualité et l’évaluation de l’EHPAD.
24. Mission transversales sur l’EHPAD et au niveau institutionnel.
COMPETENCES REQUISES
Aptitudes à :
25. Participer à la conception du projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement et mettre en œuvre
26. Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
27. Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité en lien avec les 3 autres unités.
28. Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des résidents
29. Participer à l’élaboration des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations et les mettre en œuvre
30. Animer, mobiliser et entraîner une équipe
31. Conduire des réunions
32. Fixer des objectifs et évaluer les résultats
33. Traiter et résoudre les situations conflictuelles
34. Participer à l’élaboration d’un projet d’accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants et le mettre en œuvre.
35. Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
36. Travailler en réseau
37. Réaliser des entretiens de progrès
38. S'auto évaluer et réajuster ses pratiques
39. Autonomie de gestion logistique au sein du service.
Connaissances particulières :
40. Connaissances de la psycho gérontologie
Expériences professionnelles souhaitées :
41. IDE et/ou Cadre en EHPAD
QUALIFICATION
Diplôme de Cadre de Santé, Concours sur titres.
CONDITIONS D’EXERCICE
Cadre forfait jour ou Cadre horaires avec RTT. Gardes et astreintes
Résidence administrative : Aberjoux
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