PRESENTATION - Métier : création, production et distribution des Parfums Hermès, des produits dérivés parfumés et de la Beauté Hermès - Environ 800 collaborateurs CDI / CDD répartis sur plusieurs sites en France (dont Paris et le site industriel du Vaudreuil) et à l'International. - Une distribution déployée au travers de 14 000 points de vente dans le monde dont 450 magasins Hermès et Espaces Personnalisés Hermès Parfums - Une stratégie ambitieuse de croissance (développement de nouveaux territoires, mise en place de nouveaux modèles de distribution et créations de filiales, nouveau schéma industriel, futur site de production).
Le site industriel du Vaudreuil (27) assure depuis sa création en 1977 le développement des packs, la formulation, la production des parfums et produits dérivés parfumés d'Hermès Parfums ainsi que le management de la qualité et l'ensemble des étapes de la logistique et de la supply chain jusqu'à la livraison chez nos clients via un prestataire logistique.
MISSION GENERALE : Sous la responsabilité du DRH d'Hermès Parfum et Beauté, le / la RRH du site du Vaudreuil a pour principale mission la gestion de proximité des ressources humaines du site dans toutes ses dimensions.
Il / Elle garantit un climat social de qualité par des actions de concertation et de dialogue au quotidien avec les représentants du personnel et l'ensemble des salariés du site.
Il / Elle collabore de manière étroite avec les membres du Comité de direction en charge de ces équipes qu'il / elle accompagne et conseille au quotidien.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Politique RH : Assurer la mise en oeuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction sur le site du Vaudreuil.
2. Relations sociales et responsabilité sociale : Entretenir un climat social de qualité sur le site par des actions permanentes et quotidiennes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel.
3. Administration du personnel : S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail.
4. Recrutement et développement RH : S'assurer de la qualité des recrutements et du processus d'intégration.
5. Performance, rémunération et avantages sociaux : Soutenir l'encadrement dans le processus d'amélioration de la performance.
6. Communication interne : Mettre en oeuvre pour le site les actions de communication interne d'Hermès Parfums.
7. Organisation et changement : Accompagner les différentes Directions et services dans la réflexion et l'évolution des organisations.
8. Cadre budgétaire et reporting : Veiller au respect des décisions budgétaires du site dans le domaine des Ressources Humaines.
PROFIL : Formation généraliste avec spécialisation en Ressources Humaines (IAE, Celsa, Ciffop, Master en Droit, Sciences Po, Ecole de Commerce.) Expérience confirmée d'au moins 10 / 15 ans en ressources humaines généraliste, acquise dans un environnement industriel.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.