1- Garantir une qualité d'accueil et d'accompagnement des résidents et des familles :
- Assurer la gestion des dossiers d'inscription, des visites de pré-admission et des admissions en lien avec le médecin coordonnateur et la commission d'admission
- Recueillir les données et évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du résident en expliquant les modalités d'accompagnement
- Apporter un soutien psychologique au résident et à son entourage et créer une relation de confiance avec le résident, son entourage
- Coordonner l'élaboration du projet personnalisé de soins et de vie
- Assurer les relations avec les intervenants médicaux extérieurs (médecins traitants, kiné,...).
- Travailler en collaboration avec le service de restauration, pour l'élaboration des menus et leur équilibre nutritionnel
2-Participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l'accompagnement des résidents
3- Manager l'équipe soignante et l'équipe infirmière :
- Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels soignants et à l'élaboration du plan de formation avec la direction
- Elaborer les plannings du personnel soignant et superviser la gestion des stagiaires
- Préparer et mener des réunions, organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe
- Faire appliquer les protocoles et assurer le suivi de leurs applications
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Superviser l'ensemble du personnel en l'absence de la direction
- Evaluer la qualité des différentes pratiques professionnelles
4-Gérer les stocks des produits infirmiers et paramédicaux
- Évaluer les besoins en consommables et produits hygiéno-diététiques et médicaux dans le cadre des budgets alloués
- S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins et suivre le budget soin en collaboration avec la direction
5- S'impliquer dans la vie de l'établissement et de la commune
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier le projet de soins et de vie, et élaborer les bilans annuels
- Participer aux réunions et groupes de travail de l'établissement notamment celles et ceux relatifs au CPOM et au nouvel EHPAD
- Participer à la démarche qualité et au maintien de la qualité des prestations.
6- Participer à la mission de coordination entre les différents acteurs de la structure
7- Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité en lien avec la direction
8-Dispenser ponctuellement les soins infirmiers pour assurer la continuité de service
9-Participer aux astreintes (1 week-end/3)
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