Le Centre MCO Côte d'Opale, situé à Saint-Martin-Boulogne (62280), est une clinique privée à but lucratif de plus de 110 praticiens et 350 collaborateurs. Certifié A par la Haute Autorité de Santé et certifié ISO 9001 par l'AFNOR, la clinique est continuellement dans une démarche d'amélioration de la qualité de la prise en charge de ses patients.
Le Centre MCO Côte d'Opale dispose de pôles de référence en cardiologie, cancérologie, chirurgie et abrite également une maternité labellisée IHAB (Initiative Hôpital Amis des Bébé) et un centre d'AMP (Assistance Médicale à la Procréation).
Le Groupe Vivalto Santé est le 3ème acteur de l'hospitalisation privée en France avec un réseau de 53 établissements qui sont situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France).
Le Groupe Vivalto Santé s'est également implanté, depuis 2022, au Portugal, en Espagne, en Suisse, en Tchéquie et en Slovaquie, portant le nombre d'établissements à 100 à travers l'Europe.
Il s'agit du 1er groupe d'hospitalisation français à se doter d'une raison d'être et à devenir Entreprise à Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.
C'est un employeur engagé dans la démarche Handicap avec notamment une Mission Handicap Groupe et un Référent Handicap établissement. Description de la mission :
Le Centre MCO Côte d'Opale, situé à Saint-Martin-Boulogne (62280), recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD à temps complet jusqu'au 31/08/2025. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du Centre MCO Côte d'Opale et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, vous aurez pour principales missions :
Formation :
- Organiser les sessions de formation et en assurer la gestion administrative ;
- Assurer le suivi des entretiens professionnels et des entretiens individuels de progrès.
QVCT :
- Participer à l'organisation d'événements dans le cadre du planning annuel bien-être et qualité de vie au travail.
Santé et sécurité au travail :
- Déclarer les accidents du travail et en assurer le suivi ;
- Assurer le suivi médical des salariés en lien avec la Médecine du Travail (visites médicales).
Gestion administrative des Ressources Humaines :
- Assurer la gestion de la mutuelle des salariés (affiliations, résiliations, attestations) ;
- Rédiger diverses courriers dans le cadre des procédures en cours ;
- Traiter les mails reçus dans la boîte mails du service Ressources Humaines ;
- Rédiger les notes d'information ;
- Créer des affichages et des flyers.
Votre rémunération et vos avantages :
- Rémunération selon la grille conventionnelle (FHP) incluant la revalorisation Ségur 1
- Intéressement et participation
- Plan Epargne Groupe avec actionnariat et abondement
- Mutuelle et prévoyance
- Partenariats avec Action Logement, CDC Habitat et Social Direct
- Parking, self et cafétéria
- Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances)
- Accompagnement dans votre développement professionnel (tutorat, plateforme de formation e-learning) Profil recherché :
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une Licence spécialisée en Ressources Humaines (Bac +3) avec minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire.
Compétences et aptitudes professionnelles :
- Maîtrise obligatoire du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- La Maîtrise de l'outil Canva serait un plus
- Rigueur et organisation
- Capacité à prioriser
- Qualité rédactionnelle requise
- Sens de l'écoute et bonne communication
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d'équipe
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