Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400euros par jour (TTC) pour du distanciel Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Les 10 et 11 Décembre --- Les objectifs pédagogiques : Comprendre l'importance cruciale de la diversité et de l'inclusion dans le milieu professionnel moderne. Apprendre à utiliser des outils d'IA pour améliorer les processus de recrutement en termes de diversité. Savoir analyser les données pour identifier les écarts en matière de diversité et mettre en place des stratégies d'amélioration efficaces. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Introduction à la Diversité et à l'Inclusion et aux Outils d'IA pour le Recrutement Matin : Fondamentaux de la Diversité et de l'Inclusion Introduction à la diversité et à l'inclusion : définitions, importance et bénéfices Comprendre les biais implicites et leur impact sur le recrutement Cadre légal et éthique de la diversité et de l'inclusion dans le milieu professionnel Après-midi : Outils d'IA pour Promouvoir la Diversité dans les Processus de Recrutement Présentation des outils d'IA utilisés dans le recrutement Systèmes de suivi des candidats (ATS) Outils d'évaluation basés sur l'IA Plateformes de sourcing diversifié Comment les outils d'IA peuvent minimiser les biais dans les annonces de postes et la sélection des CV Formation pratique sur l'utilisation des outils d'IA pour le recrutement inclusif Ateliers sur des cas réels Mise en situation et jeux de rôle JOUR 2 : Analyse des Données pour l'Inclusion et Stratégies d'Amélioration Matin : Analyse des Données pour Identifier les Écarts en Matière de Diversité et d'Inclusion Méthodes d'analyse des données pour évaluer la diversité Utilisation des outils d'analyse prédictive pour identifier les tendances et les écarts Interprétation des métriques et indices de diversité Après-midi : Stratégies d'Amélioration et Mise en oeuvre Élaboration de stratégies pour combler les écarts en matière de diversité et d'inclusion Développement de programmes de formation en diversité et inclusion assistés par l'IA Étude de cas : mise en oeuvre réussie de stratégies de diversité et d'inclusion avec l'aide de l'IA Planification d'action : établir des étapes concrètes pour intégrer les outils d'IA dans les pratiques actuelles FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Source : PMEjob.fr.
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