Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Gestionnaire RH Généraliste pour une Entreprise Automobile Innovante
Introduction sur l'entreprise : Rejoignez notre entreprise leader dans le domaine automobile, reconnue pour son innovation, son engagement envers la qualité et son respect de l'environnement. Nous valorisons l'excellence, l'intégrité et la collaboration, et nous cherchons un Gestionnaire RH Généraliste passionné pour renforcer notre équipe dynamique.
Responsabilités principales :
- Gérer l'ensemble des processus RH, y compris le recrutement, la formation, et la gestion des performances.
- Assurer la conformité avec les réglementations du travail et les politiques internes.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de rétention des talents.
- Conseiller et soutenir les managers sur les questions RH.
- Superviser la paie et les avantages sociaux.
- Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive.
Compétences requises :
- Excellente connaissance des pratiques et des lois en matière de ressources humaines.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
Niveau d'expérience nécessaire :
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur automobile.
- Innovation
- Intégrité
- Collaboration
- Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe dédiée à l'excellence et à l'innovation dans le secteur automobile.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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