Manager de centre médical d'ophtalmologie (h/f)

Qui sommes-nous ?
Rejoignez Neophta, un réseau dynamique de centres d'ophtalmologie dédiés à l'excellence médicale et à une prise en charge de qualité des patients. Vous serez responsable de deux centres modernes et bien équipés, dans un environnement axé sur l'innovation et le travail collaboratif.

Votre mission :
En tant que Manager de centre d'Ophtalmologie, vous aurez pour mission d'assurer la gestion opérationnelle, et d'assurer l'équilibre financier de nos deux établissements et de nos 10 collaborateurs, tout en garantissant la satisfaction des équipes et des patients.

Vos responsabilités principales :

Gestion des ressources humaines :
Élaborer et suivre les plannings du personnel médical, paramédical et administratif.
Superviser les contrats de travail, suivre les absences et congés, et intégrer les nouveaux collaborateurs.
Accompagner et motiver les équipes pour maintenir un haut niveau d'engagement.
Administratif et comptable :
Tenue de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable
Gestion de la Télétransmission, du tiers payant
Gestion opérationnelle et matérielle :
Organiser et optimiser le fonctionnement des deux centres au quotidien.
Assurer la maintenance des équipements médicaux et la gestion des stocks
Veiller au respect des protocoles internes, des normes de qualité et des réglementations en vigueur.
Pilotage de l'équilibre financier et gestion de la croissance :
Analyser et suivre les indicateurs financiers pour garantir la maîtrise des charges et optimiser les résultats.
Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des plans d'action pour améliorer l'efficacité des centres.
Collaborer avec la direction pour développer l'activité et diversifier les services.
Communication et développement :
Participer à la mise en place d'actions de communication pour promouvoir les centres.
Représenter les centres auprès des partenaires et des acteurs locaux.
Contribuer à l'amélioration continue des services et à la satisfaction des patients.
Profil recherché :

Formation : vous avez une formation en ressources humaine, dans le management, ou dans le domaine comptable
Expérience : Minimum 3 ans dans un rôle de gestion d'équipe ou de centre, idéalement dans un environnement médical ou paramédical.
Compétences :
Expertise en gestion RH : réalisation des plannings, contrats, gestion administrative, gestion d'une équipe.
Forte capacité à analyser des données financières et à piloter la rentabilité.
Leadership, sens du relationnel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Maitrise des outils informatiques (logiciels RH, gestion de planning, logiciels de télétransmissions).
Esprit d'analyse, proactivité et aptitude à gérer des priorités multiples.
Pourquoi nous rejoindre ?

Une mission variée et stratégique au sein de structures modernes et performantes.
Un rôle clé dans le développement et l'optimisation de centres en pleine expansion.
L'opportunité de travailler avec des équipes passionnées et engagées.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à neophta@gmail.com, en précisant en objet : Candidature Manager de Centres Medical d'Ophtalmologie.

Nous sommes impatients de collaborer avec un(e) candidat(e) engagé(e) et compétent(e) pour continuer à faire croître nos centres tout en offrant des services de qualité optimale à nos patients !

Experience: 36 Mois

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion budgétaire,Législation sociale,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Aménager un poste et les conditions de travail,Animer, coordonner une équipe,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Concevoir des fichiers du personnel,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Contrôler des fichiers du personnel,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer la paie,Gérer les procédures d'embauche du personnel,Mettre à jour un dossier, une base de données,Négocier avec les prestataires externes,Négocier une convention ou un accord d'entreprise,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Procéder au licenciement d'une personne,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser une analyse comptable et financière,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.