Responsable du service ressources h/f - ec21823

Descriptif et missions

Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants. Le Responsable du service Ressources, sous la responsabilité du Directeur du Pôle Petite Enfance et en lien resserré avec le Directeur Délégué en charge de la Coordination Territoriale, assure la coordination et le pilotage des ressources humaines, matérielles, logistiques et financières du Pôle afin de garantir la continuité et la qualité du service public en matière d’accueil et d’optimisation du fonctionnement des structures d’accueil des enfants dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.



Missions principales :

* Superviser et coordonner les missions et activités des agents du service
* Piloter la gestion des ressources humaines et la gestion administrative et budgétaire, la politique de travaux (en lien avec le Pôle immobilier) et le contrôle de gestion (en lien avec le Pôle Finances)
* Animer, coordonner et mettre en œuvre la politique des achats et la gestion de l’intendance des établissements en collaboration avec la Coordination Territoriale et les Directeurs de structures
* Participer au fonctionnement global et aux projets du Pôle Petite Enfance, notamment le plan stratégique et le plan qualité


Profil recherché

* Cadre d’emplois : Attaché (Catégorie A)
* Master RH / Management
* Animer et manager des équipes
* Connaître la réglementation nationale et procédures en matière de ressources humaines ainsi que les règles administratives, comptables et budgétaires (subventions, marchés publics)
* Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
* Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe
* Autonomie, sens des responsabilités et capacités à la prise de décision


Avantages liés au poste

* Congés supplémentaires
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Régime indemnitaire
* ARTT
* RIFSEEP
* CIA


Description de la collectivité

Ville de 282 143 habitants au cœur d'une métropole de 457 839 habitants. 7ème Ville de France classée parmi les plus dynamiques.


Merci de candidater directement sur le site de la Ville de Montpellier en cliquant sur le lien ci-dessous et en sélectionnant l’intitulé du poste visé.

#J-18808-Ljbffr