Les missions principales du poste
Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Gestion des effectifs
- Vous assurez la mise à jour et le suivi des effectifs afin d'anticiper les besoins en recrutement dans les services.
- Vous assurez les évaluations des agents contractuels.
Recrutement
- Vous êtes en charge de la publication des annonces et de leur suivi sur les différents sites internet.
- Vous planifiez et assurerez le suivi des entretiens de recrutement (proposition de recrutements ou réponses négatives).
- Vous assurez le suivi des besoins en intérim jusqu'au paiement des factures.
- Vous participez à des forums emploi pour représenter l'établissement.
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Gestion administrative du personnel
- Vous êtes en charge des formalités d'embauche pour l'ensemble des services de l'hôpital (mutations, contractuels) en respectant le cadre juridique.
- Vous êtes en charge de la campagne annuelle des temps partiels.
- Vous gérez les arrêts maladie ordinaire et les temps partiels thérapeutiques
- Vous êtes en lien avec le service de médecine du travail afin de planifier les visites médicales d'embauche et les reprises à temps partiel thérapeutique.
- Vous êtes garant de la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel.
Formation
- Vous assurez la gestion des contrats d'apprentissage.
- Vous avez en charge la gestion des dossiers d'études promotionnelles.
- En binôme avec la gestionnaire formation, vous pouvez être amené à participer à l'organisation de sessions de formation.
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