Et si vous deveniez Gestionnaire de Paies chez RAS INTERIM et RECRUTEMENT ?
Chez RAS INTERIM, nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au. Nos valeurs sont au cœur de notre succès : Qualité, Dépassement, Équipe, Engagement, et Reconnaissance.
Vos Missions : En intégrant notre service RH, vous rejoindrez l'équipe paie de 6 personnes, avec comme principale mission l'établissement des paies pour nos collaborateurs permanents ️.
Saisie des paies de collaborateurs permanents dans un environnement multi-sociétés. Vous gérez un portefeuille de 220 paies environ.
* Contrôle des paies et gestion des virements bancaires .
* Contrôle des charges sociales, envoi des DSN et relation avec les organismes sociaux (affiliation, gestion des contentieux...).
* Établissement des documents de fin de contrat.
* ️ Gestion des commandes de Tickets Restaurant.
* ✉️ Rédaction des courriers aux salariés (informations complémentaires, trop-perçus, réponses diverses) en lien avec le pôle juridique au besoin.
* Reporting et analyses RH pour la direction.
* Accompagnement des managers et salariés sur les questions de paie, soldes de congés, et droits en matière d'absences.
️ Vous participez également à l'amélioration continue des process paies.
Votre mission clé : Assurer des paies justes et ponctuelles !
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation de Gestionnaire de Paie ou similaire .
✅ Expérience requise : 2 ans minimum (y compris alternance) en qualité de Gestionnaire de Paie.
Maîtrise des paies et de l'analyse de paie .
* Très bonnes compétences EXCEL sont indispensables pour le poste .
ℹ️ Informations utiles :
⏰ Horaires : 37 heures/semaine avec un RTT par mois (Lundi au vendredi, 08h30-17h30) .
Avantages : Tickets restaurant + remboursement à 50% de l'abonnement de transport ou participation financière pour le stationnement .
Rémunération : En fonction du profil ( 30-32 k€) + primes + avantages .
A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes :
Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Chez RAS, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Entretien présentiel avec un membre du Recrutement interne et la Responsable du service
De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap ♿.
Le groupe RAS c'est environ 1000 collaborateurs en France qui travaillent en agence ou au siège social sur LYON. Vous souhaitez rejoindre nos équipes qui partagent des valeurs d'entreprise ? Rien de plus simple contactez notre équipe du recrutement interne basé sur LYON. Nous sommes là pour trouver le poste en adéquation avec vos compétences et vos projets professionnels.
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