Rattaché hiérarchiquement à la DRH :
* Vous accompagnez la Direction RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l'OPH : Gestion administrative du personnel, gestion des absences, suivi des carrières, médecine du travail…
* Vous coordonnez les actions de recrutement : Rédaction des annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs,
* Vous participez à la gestion des relations sociales : Aide à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel, suivi des négociations, veille à la bonne application des conventions collectives et des réglementations,
* Vous mettez en oeuvre des projets RH : Développement de la marque employeur, processus d'intégration des collaborateurs, amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail…
* Vous pilotez la formation professionnelle : Développer le plan de formation des compétences, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de poste,
* Vous participez au contrôle de la conformité des procédures RH,
* Vous supervisez la paie : Contrôler la paie et les déclarations sociales.
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